МУ Артемовского городского округа «ЦРБ» (Свердловская область) исполняется в сентябре 80 лет. «Можно долго говорить о том, как развивалось наше учреждение все эти годы, – рассказывает главный врач больницы Татьяна Гарифуллина. – На сегодняшний день в ее состав входят стационарные отделения на 565 коек, поликлиническая служба, противотуберкулезный диспансер и стоматологическая поликлиника. Функционирует 11 ФАПов и 11 ОВП… Но главная ценность – это люди. Команда врачей, фельдшеров, медсестер, которая каждую минуту своей профессиональной жизни стоит на страже самого дорогого – здоровья».

– Татьяна Анатольевна, одна из самых больших проблем, с которыми сталкиваются ЛПУ небольших городков –нехватка кадров. Ваше учреждение испытывает такого рода трудности?

– На сегодняшний день штат МУ «ЦРБ» включает 1200 сотрудников, наше учреждение оказывает медицинскую помощьвсему округу, и, конечно, определенные кадровые трудности есть. К сожалению, «перестроечные» времена оставили свойтяжелый отпечаток на всех направлениях работы, но когда встала проблема: «кто завтра придет на смену работникам состажем, кому передавать опыт и доверить здоровье населения?», в ее решение включились все – от Правительства иМинистерства здравоохранения Свердловской области до глав администраций муниципальных образований.

С 2000 года наша территория получает целевые направления в Медицинскую академию и вот уже второй год в нашу «ЦРБ»возвращаются молодые специалисты: педиатр, травматолог, хирург, терапевт, эпидемиолог. Благодаря программе поприобретению жилья молодым кадрам на льготных условиях, удается решить бытовые вопросы, а это, согласитесь, оченьважный момент. Кстати, многие из выпускников и студентов академии – это дети наших сотрудников, знающие непонаслышке об ответственной и нелегкой работе врача. Эти ребята идут в медицину осознанно, и мы стараемся им помочь.Наша молодежь, наши дети – это наша гордость! Впрочем, в нашей «ЦРБ» династии – обычное дело.

– В Вашей «ЦРБ» работает много династий?

– Здесь действительно есть о чем рассказать. Больница отмечает 80-летний юбилей, а некоторые династии могут гордозаявить о 160-летнем стаже общей трудовой деятельности. Это семьи Корюгиных, Пановых, Кошутиных. Мы стараемсябережно сохранить традиции семейных династий, гордимся нашими коллегами, это семьи: Евдокимовых-Беляевых,Коняхиных, Новиковых, Лындюк-Король, Пудовых, Романовых-Лукиных, Судоплатовых, Розановых, Черемных-Лысковых,Аверкиевых, Бабкиных, Силковых, Ельчаниновых, Истратовых, Валиуллиных. Согласитесь, что очень трогательнонаблюдать, как отец с сыном склонились над операционным столом или муж с женой консультируют больного, и в этихслучаях поставить правильный диагноз и выбрать тактику лечения помогают не только профессиональные качества, но исоветы родного по духу человека.

– Вы говорили, что за два года в Артемовском городском округе открылось 11 ОВП.

– Совершенно верно. Система общих врачебных практик у нас развита неплохо. Каждая из них находится в достойномпомещении, оснащена по всем стандартам, но главное их достоинство – хорошо подготовленный персонал. Центромпритяжения на ОВП является грамотный, знающий свое дело врач, который при необходимости направляет больного кузкому специалисту. Главное, что организация ОВП способствует изменению отношения врача к пациенту и пациента кврачу.

Врач общей практики – это семейный врач, который должен знать не одно поколение. Приоритетное направление – этопрофилактическая работа. Функционируют «школы здоровья», где больным, например, сахарным диабетом или гипертониейна доступном языке объясняют, что необходимо сделать, чтобы уровень сахара в крови не поднялся, или не случился криз.Когда с человеком работают индивидуально, то он чувствует, что медицинским работникам он небезразличен, что емудействительно хотят помочь.

Каждый самый маленький населенный пункт мечтает о своей ОВП. Это связано с успехами в работе наших действующихпрактик. Конечно, мы навсегда запомним открытие нашей «первой ласточки» – Сосновоборской ОВП, те тревоги и опасения–как воспримут эту систему работы селяне? Но энергичная и целеустремленная врач
Л. К. Неустроева прекрасно организовала работу в своем поселке, и сейчас мы слышим только слова благодарности отнаших пациентов. Успешность любых проектов в том, чтобы поставить цель, подобрать команду специалистов, которые самипроникнутся, заинтересуются этой идеей и будут грамотно ее воплощать в жизнь.