1 Уважаемые юристы, я являюсь активным донором. сдаю плазму ежемесячно(плазмоферез), мне выдают справку , о том, что я сдала кровь и ее заменители. | Медицина Российской Федерации
29.04.2011

Уважаемые юристы, я являюсь активным донором. сдаю плазму ежемесячно(плазмоферез), мне выдают справку , о том, что я сдала кровь и ее заменители.

Уважаемая Оксана Анатольевна!
Статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ),ст. 9 Закона Российской Федерации от 9 июня 1993 г. N 5142-1 "О
донорстве крови и ее компонентов" определяют гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов.
В соответствии со статьёй 186 ТК РФв день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования
работник освобождается от работы.
В случае если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых
работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется
по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику
по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по
желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня
сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с
этим дни отдыха.
Проще говоря, сдавая кровь (компоненты), Вы вправе использовать оба дня - день сдачи (возможно и предварительного обследования) и
дополнительный день отдыха по собственному усмотрению и работодатель не вправе отказать в их предоставлении Вам в таком порядке - Вы
вправе не выходить на работу в день сдачи крови и на следующий день (предварительно уведомив работодателя об этом). Работодатель
обязан согласиться с этим, не вправе препятствовать.
Также Вы вправе по собственному усмотрению использовать дополнительные дни отдыха позже, в течение года с момента дачи крови, но в
этом случае уже Вы не имеете права использовать их произвольно, а обязаны согласовать с работодателем время их предоставления или
присоединения их к ежегодному отпуску.
Самовольное использование (без согласования с работодателем) дополнительных дней отпуска, не использованных после дня сдачи крови,
может быть расценено как прогул, основание к увольнению по инициативе работодателя. При этом необходимо учитывать, что не является
прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в
их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику,
являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с частью четвертой статьи 186 Кодекса дня отдыха непосредственно после каждого
дня сдачи крови и ее компонентов).
Если указанные гарантии не соблюдаются работодателем, Вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, либо в суд с
иском о восстановлении трудовых прав.

Юрист:  Елена Васильевна Товстокор

1


Ближайшие мероприятия

×
×