1 Нормативные документы | Медицина Российской Федерации

Официально


Основные законы

Нормативные акты

Приказ Минздравсоцразвития России №1693н от 30 декабря 2011 г.
О соглашениях, заключаемых Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации с Федеральным медико-биологическим агентством и Российской академией медицинских наук, об оказании высокотехнологичной медицинской помощи гражданам Российской Федерации в 2012 году за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета

Приказ Минздравсоцразвития России от 28 декабря 2011 г.
Об утверждении формы соглашения об оказании высокотехнологичной медицинской помощи гражданам Российской Федерации в 2012 году за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета

Право

Общие вопросы

  • Здравствуйте! Я имею специальность "Управление сестринской деятельностью". Могу ли я пройти усовершенствование по экспертизе качества медицинской помощи?
  • подскажите пожалуйста, я являюсь медицинским психологом и работаю в здравоохранении. в г.Мурманске. у нас есть приказ оплачивать врачам и медсестрам к отпуску материальную помощь
  • Необходимо узнать, действительно ли только 3-м учреждениям страна дана лицензия на последипломную подготовку мед.психологов. Так мне сказали в Краевом Департаменте.
  • Скажите, пожалуйста, есть ли документы регламентирующие (запрещающие) вторичное использование стеклянной или иной тары для сдачи биоматериала на анализ (кал, моча)
  • Как необходимо действовать, если в аптеке нет лекарства по льготному рецепту?
  • Здравствуйте моему ребенку был неправильно поставлен диагноз и соответственно лечили не от того, от чего нужно было.
  • Здравствуйте, недавно сделала себе пластическую операцию на нос. Результат, мягко говоря меня шокировал. Посоветуйте как быть? Хочется вернуть потраченные деньги, чтобы исправить этот ужас. Что для этого необходимо сделать. Заранее спасибо.

  • Здравствуйте! Я имею специальность "Управление сестринской деятельностью". Могу ли я пройти усовершенствование по экспертизе качества медицинской помощи?

    В соответствии с пунктом 7 статьи 40 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" экспертиза качества медицинской помощи проводится экспертом качества медицинской помощи, включенным в территориальный реестр экспертов качества медицинской помощи. Экспертом качества медицинской помощи является врач - специалист, имеющий высшее профессиональное образование, свидетельство об аккредитации специалиста или сертификат специалиста, стаж работы по соответствующей врачебной специальности не менее 10 лет и прошедший подготовку по вопросам экспертной деятельности в сфере обязательного медицинского страхования. 

    В соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н,установлены требования к квалификации – «высшее профессиональное образование по специальности "Управление сестринской деятельностью", для следующих должностей  работников здравоохранения:

    - директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа;

    -заведующий молочной кухней; относящимся к разделу II «должности руководителей»,

     а также:

    -  Врач-статистик;

    -  Врач-методист; относящимся к разделу  III«должности  специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием». 

    Наименования должностей специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием устанавливаются в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемыми в установленном порядке Минздравсоцразвития России.

    Квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения" утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 07.07.2009 N 415н, в соответствии с которым  специальности "Управление сестринской деятельностью" соответствует  уровень    профессионального   Высшее   профессиональное   образование   по специальности "060109 Сестринское дело" и должности Заместитель   главного   врача   (директора, заведующего,     начальника) учреждения здравоохранения; главная     медицинская сестра; главная акушерка; главный  фельдшер; директор     хосписа;    директор      дома  сестринского       ухода; руководитель структурного   подразделения   (сестринского ухода,       медицинской      профилактики, медицинской   статистики,    организационно-методического);    врач-статистик;     врач-методист. 

    Кроме того, в соответствии с пунктом 6 раздела «общие положения» указанного выше Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения, лица, не имеющие соответствующего дополнительного профессионального образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии медицинской организации, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности, так же как и лица, имеющие специальную подготовку и необходимый стаж работы. Работодатель принимает меры по дальнейшей профессиональной подготовке упомянутых лиц. 

    Таким образом, если Вы занимаете должность врача-специалиста и имеете необходимый стаж, указанный в статье 40 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", Вы вправе пройти соответствующую подготовку.


    0

    подскажите пожалуйста, я являюсь медицинским психологом и работаю в здравоохранении. в г.Мурманске. у нас есть приказ оплачивать врачам и медсестрам к отпуску материальную помощь
    мне крайне непонятно почему медицинский психолог относится к прочему персоналу и не имеет право на эту помощь. с недавнего времени такая помощь положена медрегистраторам и социальным работникам.

     В соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н должность медицинский психолог  не относится к должностям специалистов с высшим медицинскими фармацевтическим образованием (врачи-специалисты).

    Квалификационные требования к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 07.07.2009 N 415н.Номенклатура специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации" утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.04.2009 N 210н.

    В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются, (в том числе стимулирующие выплаты, в том числе их виды, категории работников и основания выплат):

    в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

    в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

    в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

    Как конкретно в вашем учреждении урегулирована оплата труда, Вы вправе узнать, ознакомившись с соответствующими правовыми актами.

    При разработке и установлении систем оплаты труда работодатель вправе устанавливать различные виды стимулирующих выплат для различных категорий работников. Изменение указанных условий возможно в результате проведения процедуры коллективных переговоров (глава 6,7 Трудового кодекса РФ).


    0

    Необходимо узнать, действительно ли только 3-м учреждениям страна дана лицензия на последипломную подготовку мед.психологов. Так мне сказали в Краевом Департаменте.
    С целью выяснения данного вопроса необходимо обратиться в Минздравсоцразвития (127994, ГСП-4, г. Москва, Рахмановский пер, д. 3. 
    http://www.minzdravsoc.ru/) или в Рособрнадзор (127994, г.Москва, ул.Садовая-Сухаревская, д.16, К-51, ГСП-4. 
    http://obrnadzor.gov.ru/Управление лицензирования,аккредитации,признания и подтверждения документов dep06@obrnadzor.gov.ru).

    К сведению направляю следующую информацию.

    Постановление Правительства РФ от 17.06.2004 N 300
    "Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки"
    5. Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки осуществляет следующие полномочия:
    5.2. осуществляет лицензирование, в том числе контроль за соблюдением условий, предусмотренных лицензией на право ведения 
    образовательной деятельности, и государственную аккредитацию образовательных учреждений высшего профессионального образования по 
    всем реализуемым ими образовательным программам, научных организаций и образовательных учреждений дополнительного 
    профессионального образования, реализующих образовательные программы послевузовского профессионального образования и 
    дополнительные профессиональные образовательные программы, в отношении которых установлены федеральные государственные 
    требования, образовательных учреждений, реализующихвоенные профессиональные образовательные программы, федеральных 
    государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, реализующих образовательные программы 
    среднего профессионального образования по подготовке специалистов в сфере обороны, оборонного производства, внутренних дел, 
    безопасности, ядерной энергетики, транспорта и связи, наукоемкого производства по специальностям, перечень которых утверждается 
    Правительством Российской Федерации, расположенных за пределами территории Российской Федерации российских образовательных 
    учреждений и филиалов российских образовательных учреждений по всем реализуемым ими образовательным программам;
    (пп. 5.2 в ред. Постановления Правительства РФ от 21.07.2008 N 552)
    5.16.3. ведет реестр лицензий на право ведения образовательной деятельности, выданных Службой, а также реестры свидетельств о 
    государственной аккредитации образовательных учреждений и научных организаций, аккредитованных Службой;

    Источник публикации
    "Здравоохранение", N 2, 1997
    Приказ Минздрава РФ от 26.11.1996 N 391
    "О подготовке медицинских психологов для учреждений, оказывающих психиатрическую и психотерапевтическую помощь"

    ПОЛОЖЕНИЕ
    О ПОДГОТОВКЕ МЕДИЦИНСКИХ ПСИХОЛОГОВ
    2. Перечень медицинских вузов для дипломной подготовки по медицинской психологии на факультетах медицинской психологии, перечень 
    медицинских научных и высших образовательных учреждений для дополнительной подготовки (переподготовки) психологов по медицинской 
    психологии, программы непрерывного обучения и примерные тематические учебные планы подготовки по медицинской психологии 
    утверждаются Министерством здравоохранения Российской Федерации.


    Источник публикации
    Документ опубликован не был
    Название документа
    <Письмо> Минздравсоцразвития РФ от 03.07.2009 N 16-1/10/2-5229
    "О подготовке специалистов
    МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    ПИСЬМО

    3 июля 2009 г.

    N 16-1/10/2-5229

    О ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТОВ

    Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации в целях обеспечения реализации мероприятий, направленных 
    на совершенствование оказания медицинской помощи больным с сосудистыми заболеваниями и пострадавшим в дорожно-транспортных 
    происшествиях, направляет информацию о научных организациях и образовательных учреждениях, на базе которых в 2009-2010 годах 
    реализуются программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по специальности "клиническая психология".

    I. Санкт-Петербургский научно-исследовательский
    психоневрологический институт им. В.М.Бехтерева

    Санкт-Петербургский научно-исследовательский психоневрологический институт им. В.М.Бехтерева является государственным научным и 
    лечебным учреждением, имеющим право на ведение образовательной деятельности в сфере послевузовского и дополнительного 
    профессионального образования на основании лицензии Рособрнадзора N 166683 от 11.09.2006 г.
    Занятия проводятся на базе клинических отделений Института им. В.М.Бехтерева (отделение неврозов и психотерапии, отделение 
    внебольничной психиатрии и ряда других психиатрических и неврологических отделений) и ведущих медицинских учреждений 
    Санкт-Петербурга.
    Учебный центр организует и проводит выездные циклы по программам профессиональной переподготовки, циклы общего и тематического 
    усовершенствования по специальности "клиническая психология".
    Переподготовка по специальности "клиническая психология"
    В зависимости от уровня предварительной подготовки предлагаются программы продолжительностью 1 и 2 года. По окончанию обучения, при 
    условии успешной сдачи итогового экзамена, выдается диплом о профессиональной переподготовке государственного образца.
    Профессиональная переподготовка по клинической психологии по одногодичной очной программе (2376 учебных часов). Форма проведения: 9 
    месяцев очного обучения в течение учебного года, которые включают прохождение практики на клинической базе института. На обучение могут 
    быть зачислены слушатели с базовым высшим образованием по специальности "психология" (код специальности 030301).
    Профессиональная переподготовка по клинической психологии по двухгодичной очно-заочной программе (2376 учебных часов). Форма 
    проведения: 6 месяцев очного обучения в течение двух лет. В заочной части - обучение по специальности с выполнением учебных заданий.
    Очные циклы проводятся в течение октября, января и мая. На программу могут быть зачислены слушатели с базовым высшим образованием 
    по специальности "психология" (код специальности 030301).
    Профессиональная переподготовка по клинической психологии по одногодичной очно-заочной программе (1188 учебных часов).
    Форма проведения: 3 месяца очного обучения в течение учебного года. В заочной части - обучение по специальности с выполнением учебных 
    заданий. Очные циклы проводятся в течение октября, января и мая.
    Зачисление слушателей на обучение осуществляется по результатам тестирования. В тестировании могут участвовать дипломированные 
    психологи со специализацией по клинической психологии (коды специальности 030302), а также психологи (код специальности 030301), 
    имеющие стаж работы в учреждениях здравоохранения более 5 лет.
    Циклы общего и тематического усовершенствования
    по специальности "клиническая психология"
    Специалисты, имеющие базовое высшее образование по специальности "психология" или "клиническая психология", имеют возможность 
    повысить свою квалификацию на циклах общего (144 учебных часа) и тематического (72 учебных часа) усовершенствования по направлениям 
    "клиническая психология" и "психотерапия". По окончанию цикла, в зависимости от продолжительности обучения, выдается свидетельство или 
    удостоверение о повышении квалификации государственного образца.
    С содержанием и сроками проведения циклов общего и тематического усовершенствования можно ознакомиться на сайте НИПНИ им. 
    Бехтерева в разделе "обучение" www.bekhterev.spb.ru
    Для зачисления на обучение по программе профессиональной переподготовки по специальности "клиническая психология" необходимо подать 
    заявку в Учебный центр НИПНИ им. В.М.Бехтерева до 10 сентября 2009 года. Для зачисления на циклы общего и тематического 
    усовершенствования необходимо подать заявку не менее чем за месяц до начала цикла.
    Адрес учреждения: С-Петербург, ул. Бехтерева, д. 3. В шестом корпусе на третьем этаже располагается Учебный центр НИПНИ им. 
    В.М.Бехтерева. Контактный телефон/факс: (812) 365-24-79, адрес электронной почты: oonintok@gmail.com
    II. Сибирский государственный медицинский университет
    (кафедра клинической психологии и психотерапии)
    На базе образовательного учреждения проводится профессиональная переподготовка по специальности "клиническая психология" (код 
    специальности 030302). Продолжительность обучения 720 часов. Лицензия на ведение образовательной деятельности N 227772 от 19 февраля 
    2007 г. Свидетельство о государственной аккредитации N 0616 от 4 мая 2007 г.
    Цель программы. Подготовка специалистов в области клинической психологии на базе высшего психологического образования. Обучение дает 
    возможность работы по специальности "клиническая психология" в медицинских и иных учреждениях - в области психологической диагностики, 
    реабилитации и психотерапии.
    Контингент слушателей: лица, имеющие высшее психологическое образование, специалисты - клинические психологи, желающие повысить 
    свою профессиональную квалификацию.
    Документ об образовании: Диплом о профессиональной переподготовке, дающий право на ведение профессиональной деятельности в сфере 
    клинической психологии.
    Сроки обучения. Продолжительность обучения - 1 учебный семестр (20 недель). Занятия проводятся 6 раз в неделю по 6 академических 
    часов. Периодичность обучения - 2 цикла в год. 1-й цикл: начало занятий 1 сентября, конец занятий 19 января. 2-й цикл: начало занятий 11 
    января, конец занятий 29 мая.
    Форма обучения: очная.
    Прием документов: 634050, г. Томск, ул. Московский тракт, д. 2, корпус деканатов, центр последипломной подготовки, факультет повышения 
    квалификации и профессиональной переподготовки специалистов. Контактный телефон: (3822) 53-02-43.

    III. Институт психотерапии и клинической психологии
    Является негосударственным образовательным учреждением, осуществляющим образовательную деятельность в соответствии с лицензией 
    по программам дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка). Лицензия 
    выдана Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки (N 169357, регистрационный N 5252 от 25 июля 2005 г.). Учреждение 
    аккредитовано и имеет право на выдачу выпускникам документов об образовании государственного образца (свидетельство N 25-2014 от 20 
    июля 2005 г.).
    В Институте психотерапии и клинической психологии (адрес: 127055, г. Москва, ул. Новолесная, д. 6-Б, стр. 1, контактный тел. 987-44-50, 
    8-499-978-64-55, 8-499-978-92-58) запланировано проведение программы профессиональной переподготовки по клинической психологии со 
    специализацией "Психологическая реабилитация больных острым церебральным инсультом". Программа подготовки включает 720 
    академических часов. По завершению обучения слушателям выдается диплом о профессиональной переподготовке по специальности 
    "клиническая психология" (код специальности 030302). Форма обучения очно-заочная.
    Одновременно обращаем внимание руководителей органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации, что подготовка 
    специалистов на указанных образовательных базах осуществляется за счет бюджетов направляющей стороны.

    Заместитель Министра
    В.И.СКВОРЦОВА



    30 апреля 2011

    Вопрос: Здравствуйте. 
    Однокурсник, с которым мы вместе учились в университете, сейчас работает в государственной психиатрической клинике. С недавних пор на 
    него начали «давить», чтобы освободить место и его зарплату или ставку передать личностям, которые ближе к руководству. Его 
    непосредственная начальница, хамит, кричит и придирается к тем делам, которые он там выполняет. 
    Уволить за несоответствие занимаемой должности его не могут, так как нет четко обозначенных требований к работнику и он инвалид второй 
    группы. Но есть ещё один повод. Он иногда по вечерам употребляет алкоголь. Утром, разумеется, есть запах, на который ему обязательно 
    указывают. Насколько я знаю, в соответствии со статьей 81 ТК РФ, тут могут заявить, что он находится на работе, в состоянии алкогольного 
    опьянения. А затем направить на экспертизу.
    Существуют ли какие-нибудь пределы, после которого человека можно признать, как находящегося в состоянии алкогольного опьянения 
    (скажем, как раньше у автомобилистов был порог в 0.3 промилле)? Какие основания для направления на медицинское освидетельствование? 
    Можно ли выбрать место проведения экспертизы? Есть ли основания для отказа от экспертизы? Как защитить свои права в данной ситуации?
    Заранее спасибо.
    Котин Юрий Геннадьевич

    Ответ: Уважаемый Юрий Геннадьевич!

    Появление работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению 
    работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения 
    является основанием расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренным подпунктом "б" пункта 6 части первой 
    статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ).
    В соответствии с пунктом 42 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации 
    Трудового кодекса Российской Федерации", при разрешении споров, связанных с расторжением трудового договора по подпункту "б" пункта 6 
    части первой статьи 81 Кодекса (появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения), суды 
    должны иметь в виду, что по этому основанию могут быть уволены работники, находившиеся в рабочее время в месте выполнения трудовых 
    обязанностей в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. При этом не имеет значения, отстранялся ли 
    работник от работы в связи с указанным состоянием.
    Необходимо также учитывать, что увольнение по этому основанию может последовать и тогда, когда работник в рабочее время находился в 
    таком состоянии не на своем рабочем месте, но на территории данной организации либо он находился на территории объекта, где по 
    поручению работодателя должен был выполнять трудовую функцию.
    Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так 
    и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом.
    Судебная практика широко применяет указанные разъяснения, имеются многочисленные судебные прецеденты, когда основанием увольнения 
    явились свидетельские показания, акты о появлении работника в состоянии опьянения, акт об отказе от предложения пройти медицинское 
    освидетельствование, докладные, другие доказательства, при отсутствии медицинского освидетельствования вообще.
    В отличие от лиц, управляющих транспортными средствами (водителей), в отношении которых установлена административная 
    ответственность за отказ от медицинского освидетельствования на состояние опьянения, для других работников подобной процедуры не 
    предусмотрено. Однако это не значит, что суд расценит отказ от освидетельствования как факт, не имеющий отношения к рассматриваемому 
    трудовому спору. Скорее всего, наоборот, в совокупности с другими доказательствами такой отказ может усугубить положение работника.
    При этом выбирать медицинское учреждение работник вправе, в этом никаких ограничений или предписаний не существует. Учреждение 
    должно быть специализированным, либо, по меньшей мере обследующий врач  специалистом – наркологом, психиатром. Лучше, если 
    заключение, опровергающее состояние опьянения, будет подкреплено результатами химических исследований, исключающих употребление 
    освидетельствуемым  веществ, оказывающих наркотическое или токсикоманическое воздействие.
    При увольнении по указанному основанию работодатель обязан также соблюдать установленный трудовым законодательством порядок, в том 
    числе непосредственно при обнаружении дисциплинарного проступка запросить у работника объяснение. Если по истечении двух рабочих 
    дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Дисциплинарное взыскание применяется не 
    позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, 
    необходимого на учет мнения представительного органа работников; дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести 
    месяцев со дня совершения проступка (статья 193 ТК РФ). При наложении взыскания работодатель обязан учитывать тяжесть  проступка, 
    обстоятельства, при которых он был совершен, предшествующее поведение работника, его отношение к труду (ч.5 ст.192 ТК РФ).
    Несоблюдение порядка увольнения само по себе может послужить основанием признания судом увольнения незаконным, восстановления на 
    работе.

    Заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об 
    увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой 
    книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о 
    нарушении своего права (часть первая статьи 392 ТК РФ, статья 24 ГПК РФ).

    0

    Скажите, пожалуйста, есть ли документы регламентирующие (запрещающие) вторичное использование стеклянной или иной тары для сдачи биоматериала на анализ (кал, моча)

    Национальный стандарт Российской Федерации "Лаборатории медицинские. Требования безопасности. ГОСТ Р 52905-2007 (ИСО 15190:2003)"(утв. Приказом Ростехрегулирования от 27.12.2007 N 531-ст) устанавливает требования по обеспечению безопасной работы в медицинской лаборатории.

    В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" отходы производства и потребления подлежат сбору, использованию, обезвреживанию, транспортировке, хранению и захоронению, условия и способы которых должны быть безопасными для здоровья населения и среды обитания и которые должны осуществляться в соответствии с санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

    Основным документом, регламентирующим порядок организации деятельности лечебно-профилактических учреждений по сбору, хранению и удалению отходов, являются Санитарные правила и нормы СанПиН 2.1.7.728-99 "Правила сбора, хранения и удаления отходов лечебно-профилактических учреждений", утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 22.01.1999 N 2.


    0

    Как необходимо действовать, если в аптеке нет лекарства по льготному рецепту?
    В соответствии с п. 2.7 Порядка предоставления набора социальных услуг отдельным категориям граждан, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2004 № 328 в случае временного отсутствия лекарственных средств, изделий медицинского назначения и специализированных продуктов лечебного питания для детей-инвалидов, необходимых гражданину, аптечное учреждение организует в течение 10 рабочих дней с даты обращения его отсроченное обслуживание или осуществляет отпуск аналогичного лекарственного средства, предусмотренного Перечнем лекарственных средств, взамен выписанного или иного лекарственного средства по вновь выписанному рецепту.
    Если в указанный срок аптечное учреждение не выдало назначенное лекарственное средство, гражданин может подать жалобу на неправомерные действия аптечного учреждения в Территориальный фонд обязательного медицинского страхования, страховую организацию которая выдала гражданину полис обязательного медицинского страхования, Территориальное управление Росздравнадзора, прокуратуру либо приобрести лекарство за свой счет, а затем обратиться в суд за возмещением понесенных расходов и, возможно, даже за компенсацией морального вреда. 

    0

    Здравствуйте моему ребенку был неправильно поставлен диагноз и соответственно лечили не от того, от чего нужно было.

    В результате мой ребенок попал в больницу в тяжелом состоянии. Сейчас мы хотим отказаться от нашего лечащего врача и вернуть средства потраченные на дорогостоящие лекарства. Куда нам обратиться за помощью?

    Вы вправе выбрать другого врача ссылаясь на норму ст. 30 Закона РФ «Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан»: «При обращении за медицинской помощью и ее получении пациент имеет право на выбор врача, в том числе врача общей практики (семейного врача) и лечащего врача, с учетом его согласия, а также выбор лечебно-профилактического учреждения в соответствии с договорами обязательного и добровольного медицинского страхования».

    В любо случае Вам необходимо подать заявление заведующей поликлиники, после чего обратиться в свою медицинскую страховую компанию, выдавшую Вам полис ОМС.


    0

    Здравствуйте, недавно сделала себе пластическую операцию на нос. Результат, мягко говоря меня шокировал. Посоветуйте как быть? Хочется вернуть потраченные деньги, чтобы исправить этот ужас. Что для этого необходимо сделать. Заранее спасибо.

    Обращаться в суд. Если экспертиза докажет, что операции были проведены плохо, то Вам вернут деньги. Для начала напишите претензию на имя главного врача клиники. Может быть это поможет Вам решить вопрос не доводя до суда.


    0

    1


    Ближайшие мероприятия

    &times;
    &times;