В ПРИОРИТЕТЕ – БЕСПЛАТНАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ

01.01.2015
В ПРИОРИТЕТЕ – БЕСПЛАТНАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ


На протяжении последних лет ведется активная модернизация здравоохранения, которая в том числе затронула и стоматологическую службу. О новых возможностях и перспективах развития рассказывает главный врач ГАУЗ СО «Ревдинская стоматологическая поликлиника» Ольга Владимировна ПАВЛОВА.

– Ольга Владимировна, с чем связаны главные изменения?

– Прежде всего, с финансированием. Многие годы наша служба была поставлена в условия, когда достойно существовать можно было только за счет платных услуг. В настоящее время мы получили возможность поставить на первое место бесплатную стоматологическую помощь. В соответствии с новыми нормами оплата производится не по количеству посещений, а по клинико-статистическим группам; время приема увеличилось до тридцати минут. Выигрывают в результате все. Пациенты, которые за одно посещение получают максимальный объем помощи и могут решить сразу несколько стоматологических проблем, врачи, труд которых оплачивается более достойно. Конечно, нельзя сказать, что заработная плата специалистов поликлиники увеличилась в несколько раз, но ее размер соответствует дорожной карте, утвержденной Министерством здравоохранения. Это один из приоритетов функционирования нашего учреждения: организация эффективной работы.

– Новые технологии в поликлинике внедряются?

DSC06212.JPG

– Новации в стоматологии появляются едва ли не каждый день, и Россия находится в уникальном положении: мы можем перенимать западный опыт, заимствуя лучшие традиции. Но в каждом деле важен разумный подход. Потому в практику нашей поликлиники вводится только то, что является актуальным непосредственно для нас. Скажем, не вижу необходимости внедрять дорогие методики зубопротезирования и другие услуги категории premium. Причина тому простая: данные услуги не будут востребованы населением – близость города Екатеринбурга определяет вектор передвижения пациентов, которые себе могут позволить данный вид услуг. Мы – государственное медицинское учреждение. Соответственно должны оказывать помощь, доступную каждому, кто в ней нуждается.

Если же рассматривать ситуацию в целом, то конечно мы идем в ногу со временем: диагностика и лечение проводятся на достойном уровне, отличаясь от того, что было еще несколько лет назад, отремонтированы и укомплектованы современным оборудованием кабинеты. Каждое рабочее место врача оснащено моноблоком с выходом в региональную медицинскую информационную систему, работает интернет-регистратура. Также проведены мероприятия, направленные на повышение инфекционной безопасности. Например, уже полтора года используется система безведерной уборки, оказавшаяся весьма эффективной, в том числе в экономическом плане… Делается многое. Но, повторюсь, что каждый наш шаг – оправдан и отвечает потребностям именно нашего медицинского учреждения.

– Говорят, что в России еще не научились оказывать должное внимание здоровью…

– Я бы так не сказала. Стоматологическую грамотность среди населения, безусловно, следует повышать. Но значительная часть пациентов и без того понимает: профилактика – лучше, чем лечение. Они заинтересованы в результате, они осознают личную ответственность перед собой и перед своими детьми – если говорить о детском приеме, то он у нас всегда расписан на недели вперед.

– К детям конечно отношение особое.

– Конечно. Во-первых, помощь им всегда оказывалась и оказывается бесплатно. Во-вторых, помощь – всесторонняя. На первичном приеме обязательно проводится осмотр и информирование родителей о состоянии полости рта ребенка, также родители получают консультацию на предмет гигиены полости рта ребенка. Если доходит до лечения, то оно проводится с применением современных и, что называется, «проверенных» в действии материалов в том числе светоотверждаемых. Высокое качество мы гарантируем. Также делается все, чтобы создать в кабинете обстановку психологического комфорта. Дети – зачастую непростые пациенты. Задача доктора – убедить даже самого «не контактного» ребенка в том, что лечиться нужно. Мы отказались от привычных белых халатов, которые могут подсознательно испугать малыша. В кабинете – яркая мебель. Ну и врачи у нас умеют детям «зубы заговаривать», находя подход практически к каждому… В детском отделении очень хорошие врачи. Впрочем, также как и в других отделениях. Наши кадры – это наша гордость. Представлено три поколения. Существует костяк команды – специалистами, владеющие непререкаемым авторитетом и имеющие многолетний рабочий стаж. Они готовы учить и поддерживать молодых докторов, совсем недавно окончивших медицинский вуз.

– То есть молодые специалисты приходят?

– Не совсем так. Молодые специалисты у нас остаются, потому как врачей мы готовим сами – на сегодняшний день это задача каждого медицинского учреждения, заинтересованного решить кадровый вопрос. Комплектовать штат исключительно за счет состоявшихся специалистов достаточно сложно. Потому начинаем с малого. У нас проходят практику в качестве медсестер, ассистентов студенты, которые учатся в медицинском университете. Далее они проходят у нас интернатуру. Я считаю, врач должен пройти все ступени. Тогда он знает, что нужно пациенту, что должен делать доктор и что нужно требовать от своих подчиненных. И хорошо, если они пройдут этот путь у нас – становится ясно, чего ждать от человека, получаешь своего рода «страховку» от возможной кадровой ошибки. Согласитесь, что невозможно сотрудничать со случайными людьми. Потому принимаем в команду лучших ребят – грамотных, образованных, искренне желающих быть полезными и вырасти в профессионалов своего дела! Сегодня, например, первый рабочий день врача-стоматолога Дарьи Григорьевны Поповой, искренней, увлеченной профессией девушки – ее хотели заполучить себе в штат едва ли не все отделения поликлиники. Дарья пришла к нам на практику после второго курса. А за год интернатуры, можно сказать, наработала «клиентскую базу». Многие пациенты хотят попасть на прием именно к ней – она стала для них «своим» доктором. Хочется верить, что она останется у нас на долгие годы.

– Пациенты доверяют свое здоровье интернам?

– За пятнадцать лет работы в поликлинике я не помню случая, чтобы кто-то отказался от приема по той причине, что у специалиста недостаточно практических навыков. Повторюсь, что ребята – ответственные, внимательные. Опять же их курирует опытный специалист. Молодежь часто передаем в надежные руки Валентины Ивановны Зелениной, имеющей полувековой стаж работы и воспитавшей немало приемников. Она берет новичков с удовольствием и говорит, что сотрудничество получается двустороннее: она передает интернам свои знания. Интерны, в свою очередь, «заряжают» ее своей молодой энергией. К слову, пятнадцать лет назад она и меня обучала практическим нюансам профессии. Отличный учитель! В этом году на базе поликлиники пройдут интернатуру будущий хирург и терапевт, которые планируют в дальнейшем работать у нас. Так что, надеюсь, без кадров в будущем мы не останемся.

– А в настоящем?

– В настоящем мы с удовольствием примем на работу стоматолога-терапевта, детского специалиста и стоматолога-ортопеда. Хотите работать в команде единомышленников? Приходите к нам!

ВРЕЗ:

Комплектовать штат исключительно за счет состоявшихся специалистов достаточно сложно, потому специалистов для себя мы готовим сами. На сегодняшний день это задача каждого медицинского учреждения, заинтересованного решить кадровый вопрос.

Комментарии специалистов:

Вр.и.о. заведующей терапевтическим отделением, врач стоматолог-терапевт Галина Анатольевна КАРПОВА:

– Одна из приоритетных тем работы нашей поликлиники – привлечение молодых специалистов. Эта работа ведется в постоянном режиме. Каждый год приглашаются интерны, и делается все, чтобы ребята, показавшие себя с лучшей стороны, строили профессиональную карьеру в нашем медицинском учреждении. Ситуация осложняется близостью Екатеринбурга, который находится всего в 40 км от Ревды. Большой город. Большие возможности. Многие студенты стараются закрепиться в столичных клиниках. Но, к счастью, не всех привлекает мегаполис. На таких студентов мы и делаем ставку. Обучаем их. Передаем опыт. Настраиваем на дальнейшее долгосрочное сотрудничество. В этом процессе задействована вся команда медицинского учреждения во главе с нашим руководителем.

Отдельно хочу сказать о нашем главном враче, Ольге Владимировне Павловой. Она является не просто опытным организатором, но и надежным товарищем, к которому можно обратиться по любому профессиональному вопросу, зная, что в помощи и добром совете тебе не откажут. Именно благодаря ей наш коллектив является слаженной командой, готовой работать на общий результат.

DSC06190.JPG

Врач-стоматолог Валентина Ивановна ЗЕЛЕНИНА, заслуженный работник поликлиники, воспитавшая за годы работы немало достойных приемников:

– У нас много молодых врачей, и мне это очень нравится. Я вообще люблю заниматься и работать с молодежью. Молодые ребята ободряют, заряжают, дают ощущение нужности. Лет 10 тому назад в Ревдинском медучилище была группа зубных врачей, которые стажировались у нас в поликлинике. После окончания училища человек шесть из них поступили на стоматологический факультет УГМА, а затем вернулись работать к нам. Это дорогого стоит! Если они пошли учиться дальше – значит, мы привили им тягу к профессии. Если они вернулись работать в родные пенаты – значит, отношения во время обучения были выстроены позитивные и комфортные. Осознавать все это очень важно для меня. Сейчас приходят новые ребята. Многие из них, я убеждена, вырастут в отличных специалистов. Следовательно, и здравоохранение не останется без медицинских кадров.

Popova_Darya.JPG

Врач-стоматолог Дарья Григорьевна ПОПОВА:

– В поликлинику я пришла, будучи совсем неопытной девчонкой. А за годы практики изучила практически все направления. Далее была следующая ступенька – интернатура, когда старшие коллеги помогли мне наработать необходимый для стоматолога опыт.

Хочу сказать, что коллеги у меня – отличные. К ним можно обратиться по любому поводу. Главное, не бояться спрашивать. Правило номер один для новичка: не уверен до конца в своих действиях – посоветуйся с тем, кто знает точно. Мы работаем с людьми. А до того момента, когда ты сможешь с уверенностью себе сказать – я реализовалась, как врач – пройдет еще немало времени. Я очень благодарна Валентине Ивановне Зелениной. Она дала мне по-настоящему фундаментальные знания, дополнившие знания теоретические, полученные за годы учебы в вузе. В медицине нет такого, что приходишь на работу, а тебе говорят забыть все, что было в университете. Эти знания – база, на них строится практика. Освоил врачебные манипуляции – стал, что называется, полноценным специалистом. Я очень рада, что работаю именно в нашем лечебном учреждении. Здесь есть все, чтобы развивать свои профессиональные возможности. Я понимаю, что научиться предстоит еще многому, но точно знаю: у меня все получится.

DSC06210.JPG

Старшая медицинская сестра поликлиники Наталья Аркадьевна ЯГУТКИНА:

– В ГАУЗ СО «Ревдинская стоматологическая поликлиника» делается все, чтобы создать благоприятные условия для пациентов и сотрудников. Так, уже второй год мы используем безведерный метод уборки, который давно зарекомендовал себя на Западе, и некоторое время назад пришел в практику медучреждений России. Метод – отличный. С одной стороны, он облегчает труд младшего медицинского персонала. Санитары справляются со своими обязанностями в разы быстрее, а уборка проходит в разы эффективнее – применяемые материалы позволяют обеспечить полную дезинфекцию обрабатываемых поверхностей. С другой стороны – значительно уменьшается расход моющих средств. То есть достигается и прямая экономическая выгода.

Для обработки медицинского инструмента была приобретены моюще-дезинфицирующие машины, ставшие для нас огромным подспорьем. Медицинская сестра сортирует инструмент, помещает в соответствующие емкости, задает режим. Далее машина обрабатывает инструмент в соответствии с необходимыми нормами. Результат? Сводится на нет вероятность внутрибольничных инфекций, которые являются огромной проблемой для здравоохранения.

Dementeva.JPG

В детском отделении работают врачи, способные найти подход к каждому маленькому пациенту

Кабинеты ГАУЗ СО «Ревдинская стоматологическая поликлиника» отвечают всем современным требованиям, начиная с системы освещения и заканчивая оборудованием

Метод безведерной уборки с первых дней доказал свою практическую эффективность и экономическую состоятельность

Информация:

С заботой о каждом пациенте

ГАУЗ СО «Ревдинская стоматологическая поликлиника» была образована в 1959 году. На сегодняшний день в зоне обслуживания медицинского учреждения – порядка пятидесяти двух тысяч человек, треть которых проживает в сельской местности. Детское население составляет около 13 тысяч человек.

Наша миссия – оказание качественных и доступных услуг пациентам, обеспечение максимального комфорта и безопасного лечения. Медицинское учреждение работает по всем федеральным и областным стандартам оказания стоматологических услуг, реализуется областная программа льготного протезирования отдельных категорий граждан. Мы уважаем своих пациентов. Они доверяют нам главное, что у них есть – свое здоровье. Мы ценим каждого, кто обращается к нам за помощью. Пациенты платят нам за это своим доверием.

В состав ГАУЗ СО «Ревдинская стоматологическая поликлиника» входят отделения:

· терапевтическое;

· детское;

· хирургическое;

· ортопедическое.

В каждом отделении трудятся профессионалы своего дела. Большинство из них имеют огромный опыт работы. Именно благодаря этим людям поликлиника имеет репутацию учреждения, где искренне заботятся о каждом обратившемся за помощью пациенте. Каждый год к нам приходят молодые специалисты – залог стоматологического здоровья жителей Ревды в будущем.

В поликлинике создан уникальный корпоративный климат, который базируется на простых человеческих ценностях. Мы работаем в доброжелательной обстановке. Мы защищаем интересы каждого сотрудника. В 2014 году медицинское учреждение выиграло конкурс по культуре производства и охране труда среди организаций Свердловской области, заняв первое место в группе «Здравоохранение». Мы работаем на результат. Мы не стоим на месте, повышая свои профессиональные возможности, поскольку придерживаемся позиции: только постоянное развитие определяет успешность медицинского учреждения.

Вакансии:

ГАУЗ СО «Ревдинская стоматологическая поликлиника» примет на работу стоматолога-терапевта, детского стоматолога, стоматолога-ортопеда.

Гарантируем:

· полный соц. пакет;

· стабильную, своевременную оплату труда;

· ежегодный оплачиваемый отпуск, согласно ТК РФ и колдоговора;

· повышение квалификации за счет учреждения;

· работник имеет право на получение премий и вознаграждений в порядке, предусмотренном локальными актами.

Адрес:

ГАУЗ СО «Ревдинская стоматологическая поликлиника»

623281; Свердловская область, г. Ревда,

ул. Карла Либкнехта, 58,

тел. регистратуры: 8 (34397) 3-58-01; 2-14-16,

главный врач: 8 (34397) 3-09-77

E-mail: rstomat@pochta.ru, revstomat@mail.ru

http://stomat-revda.ru/



Ближайшие мероприятия

×
×