1 В НОГУ СО ВРЕМЕНЕМ | Медицина Российской Федерации

В НОГУ СО ВРЕМЕНЕМ


В этом году Свердловскому областному фармацевтическому колледжу (СОФК) исполняется 69 лет.Однако солидный возраст не мешает одному из самых авторитетных среди средних специальных образовательных учреждений фармацевтического профиля по?современному грамотно и гибко подходить к решению задач, которые ставит рынок и сама жизнь. СОФК стал одним из наиболее значимых участников областной программы по реализации лекарственного обеспечения сельского населения.

image001.jpg

Татьяна Николаевна Федорова:

Директор ГОУ «Свердловский областной фармацевтический колледж»: «Новый федеральный гос. образовательный стандарт по специальности «фармация» квалификации «фармацевт» разрабатывается по принципу компетентностного подхода»

12.jpgKак известно, некоторое время назад во многих регионах страны возникла серьезная проблема с лекарственным обеспечением сельского населения. Аптечных учреждений на селе всегда не хватало, и функции по выдаче лекарств брали на себя ФАПы. После того,как эта практика была признана незаконной, возник вакуум: аптечные учреждения на селене появились вследствие отсутствия специалистов-фармацевтов и нежелания коммерсантов открывать нерентабельные аптечные пункты, а ФАПы лекарства выдавать перестали.Развивать быстрыми темпами государственную аптечную сеть в сельской местности не получается. В различных регионах по?разному пытаются решить эту проблему.Свердловский Минздрав предложил организовать аптечные пункты на базе ФАПов и ОВП(приказ министра здравоохранения области В.Г. Климина № 424?п от 2 апреля 2008 г.«О мерах по улучшению организации лекарственного обеспечения сельского населения вСвердловской области»). Одну из важнейших функций при выполнении этого приказа должен выполнить Свердловский фармколледж, а именно: обучить фельдшеров ФАПов иОВП второй специальности («фармацевт»), чтобы они могли заняться реализацией ЛС.Данный проект не имеет прецедентов в масштабах страны, поэтому преподавателям СОФКпришлось тщательно потрудиться, разрабатывая учебные планы и программы.В результате, с сентября 2008 года 5 групп фельдшеров из различных муниципальных образований, сформированные по территориальному принципу, приступили к обучению по очно-заочной форме. Продолжительность учебы составит 1,5 года, за обучение заплатят муниципалитеты. Программа переобучения фельдшеров рассчитана на 2008?2011 гг. Чтобы меньше отвлекать фельдшеров от их непосредственной работы, СОФК запланировал выездные циклы занятий. Акцент в обучении будет сделан на таких дисциплинах, какфармацевтическая химия, технология изготовления лекарственных форм, фармакогнозия.

image002.jpg

Екатерина Владимировна Щипанова

Зам. директора по учебной работе СОФК: «Учебные программы обучения фельдшеров по специальности «фармация» построены с учетом знаний и умений, которые они приобрели ранее»

Директор СОФК Татьяна Николаевна Федорова заметила,что колледжу хватит собственных кадровых ресурсов для реализации этого масштабногопроекта. Высвобождение части преподавателей стало возможным потому, что платныхгрупп в этом году не набрали. Причина этого — изменение демографической ситуации встране, резкое уменьшение числа выпускников общеобразовательных школ.«Демографическая яма» вызвала и уменьшение конкурса при поступлении в колледж набюджетные места: если в 2007 г. он составлял 1,8 человека на место, то в 2008 г. — 1,3человека на место. Число принятых на бюджетной основе студентов соответствуетколичеству принятых в прошлом году (120 человек — по очной базовой форме обучения и30 человек — на повышенный уровень). Среди поступивших в этом году, как и раньше, —преимущественно девушки. Примерно половина — из Екатеринбурга, остальные — изобласти. Собственного общежития у колледжа до сих пор нет, но студентам оказываетсяпомощь с подбором жилья.

Что касается выпускников 2008 года, то здесь мало что изменилось по сравнению спредыдущими годами. Спрос на фармацевтов по?прежнему огромный. Чтобы получитьспециалистов, многие аптечные сети выстраивают длительные взаимовыгодные отношенияс колледжем. Так, например, компания «АС-бюро», в состав которой входит аптечная сеть«Живика», выплачивает студентам именную стипендию. Большинство выпускников2008 года уже определились со своим будущим местом работы — это в основном аптечныесети Екатеринбурга, но есть и такие, кто устроился в оптовые предприятия или вернулсяработать в аптеки к себе на родину — за пределы столицы области. Хотя следует отметить,многие выпускники не желают возвращаться в родные места и трудоустраиваются вЕкатеринбурге, где они с первого дня работы могут рассчитывать на зарплату в 15 тыс. руб.в месяц. В 2008 году диплом СОФК получили 184 человека по очной базовой формеобучения, 20 — повышенного уровня и 18 — по вечерней форме обучения.

image003.jpg

На занятии по фармакогнозии

Татьяна Федорова считает, что уровень выпускников колледжа в целом соответствуеттребованиям работодателей, о чем говорят результаты опросов. Работодатель хочет, чтобывыпускник с первого дня своей работы мог стать полноценным работником, но этопроисходит редко. Отмечается, что выпускникам зачастую не хватает знаний маркетинга,психологии общения с клиентами, а из личных качеств — уверенности и организованности.Чтобы соответствовать требованиям работодателей, Колледж постоянно корректирует своиучебные программы. В рамках регионального компонента программы сейчас читаются такиекурсы, как «Фармацевтический рынок Свердловской области», «Технология продаж»,«Современные лекарственные средства». Большое внимание уделяется практическимзанятиям. Некоторые фармкомпании проводят со студентами колледжа занятия-тренинги,помогающие им «прочувствовать» специфику своей будущей профессиональнойдеятельности.

13.jpgДля выполнения поставленных задач колледжу требуются высокопрофессиональные кадры, и они есть. В настоящее время в СОФК работают 42 преподавателя (из них 1 кандидат наук), всего в штате 76 человек. Регулярно, не реже одного раза в5 лет, преподаватели проходят переподготовку в ведущих фармвузах страны — Пермской, Пятигорской, С.-Петербургской фармакадемиях, в УрГМА. У преподавателей есть серьезный стимул для самообразования: получить более высокуюкатегорию, от которой зависит уровень оплаты, можно только на основе самоподготовки.

14.jpgПризнанием заслуг СОФК стало и то, что его директор, Татьяна Федорова, была назначена руководителем экспертной группы по специальности «фармация» Минздравсоцразвития РФ для разработки федерального гособразовательного стандарта 3 поколения для средних специальных учебных заведений по специальности «фармация», квалификация — «фармацевт». В настоящее время действует Госстандарт от 2002 года, который значительно устарел. Новый стандарт планируется ввести в 2009 году, и огромный объем работы по его разработке уже проведен. В основу образовательного стандарта был положен компетентностный подход, т.е. во главу угла было поставлено то, что должен уметь и знать выпускник, и в соответствии с этими требованиями составлялся образовательный стандарт. Его проект уже готов и переданна рецензирование работодателям. Анализ проекта программы — тема особого разговора. Отметим лишь, что были выделены 3 основных вида профессиональной деятельности выпускника — фармацевта среднего профессионального образовательного учреждения: а) реализация ЛС, товаров аптечного ассортимента населению и учреждениям здравоохранения, а также осуществление информационной деятельности, б) изготовление лекарственных препаратов по рецептам, проведение различных видов внутри аптечного контроля, в) организация деятельности структурных подразделений в аптеке, а также руководство сельским аптечным учреждением. В разработке проекта госстандарта большое участие приняли сотрудники С.-Петербургского, Ульяновского, Свердловского фармколледжей, Пензенского базового медицинского колледжа.

Завершая разговор о Свердловском областном фармацевтическом колледже, хотелось бы сказать, что это учебноезаведение является составной и важной частью фармацевтического рынка области. Он тесно взаимодействует с другимиучастниками фармрынка и по большому счету достойно выполняет свою функцию — подготовку квалифицированных кадровдля фармацевтических предприятий.   

.

Назад в раздел

1


Ближайшие мероприятия

×
×