Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Усть-Илимская городская поликлиника №2» — одно из ключевых медицинских учреждений города. Главный врач поликлиники Феодосия Павловна СТРЕКАЛОВСКАЯ собрала настоящую команду, которая постоянно пополняется молодыми кадрами. Только за последние четыре года в поликлинику пришли 23 молодых врача. На фоне тотального кадрового дефицита достижения администрации этого медучреждения выглядят более чем впечатляюще.

— Феодосия Павловна, поделитесь секретом, как Вам удается привлечь молодых специалистов, вчерашних выпускников и более опытных докторов?

— Это трудная задача, не имеющая универсального решения. Заинтересовать молодого специалиста не так уж и просто, учитывая, что наш город — не столичный центр, это небольшой сибирский городок со своей спецификой. Из крупных центров специалисты предпочтут скорее близлежащий районный центр, чем наш отдаленный от мегаполисов Усть-Илимск. И даже из тех, кто отправляется учиться по направлениям от поликлиники, далеко не все возвращаются. Но руки мы не опускаем. Под лежачий камень вода не течет — если в этом направлении работать, то результат обязательно будет.

Наше важное преимущество — желание и возможность помочь специалисту решить его жилищный вопрос. Многие доктора имеют семьи, детей, для них предоставление жилья имеет, пожалуй, первоочередное значение. Наша поликлиника помогает арендовать квартиру, дает возможность ее приобрести. Возможны самые разные варианты. Например, безвозмездно выдаем специалисту материальную помощь, которую можно использовать как первоначальный взнос для ипотеки. Обеспечиваем его соответствующей заработной платой, которая позволяет не только выплачивать кредит банку, но и поддерживать достойный уровень жизни. А еще мы предоставляем определенные социальные льготы. Условия в поликлинике для работы у нас весьма благоприятные.

Администрация относится ко всем молодым специалистам с большим уважением, всегда готова помочь в адаптации, оказать поддержку. Кто хочет, тот всегда может рассчитывать на профессиональный рост. Многие уже в течение первого-второго года работы направляются на получение дополнительной специализации. Травматолог — по мануальной терапии, невролог — по рефлексотерапии, хирург — по колопроктологии. На обучение специалистов в год мы выделяем порядка 5 млн рублей. Проводятся у нас и выездные циклы для врачей, преподаватели приезжают с курсами лекций в Усть-Илимск. Так что возможности для учебы есть.

Для работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, предусмотрены некоторые дополнительные льготы и преференции. Например, раз в два года им оплачивается проезд до места отдыха и обратно. На пенсию они выходят в 50 лет. Молодые об этом не всегда задумываются, но ведь это тоже важно! Таким образом, решение жилищного вопроса, обеспеченность детским садом, школой в шаговой доступности, предоставление возможности профессионального роста — все эти составляющие в комплексе и позволили укомплектовать поликлинику молодыми кадрами.

Справка

Основное направление деятельности ОГБУЗ «Усть-Илимская городская поликлиника №2» — оказание первичной медико-санитарной помощи, в том числе доврачебной, врачебной, специализированной в амбулаторных условиях и в дневном стационаре. Обслуживаемая территория включает в себя правобережную часть города УстьИлимска с численностью прикрепленного взрослого населения 46 596 человек. Мощность поликлиники составляет 850 посещений в смену с дневным стационаром на 75 коек. В структуре учреждения имеется обособленное структурное подразделение (детское стоматологическое отделение), расположенное в здании ОГБУЗ «Усть-Илимская городская детская поликлиника».

— Каков алгоритм поиска специалистов?

— Поиск и привлечение перспективных врачей — процесс постоянный и непрерывный. Я считаю, что не нужно жалеть на это сил и времени. Каждый год мы выезжаем на распределения в медицинские вузы Читы, Красноярска, Иркутска, часто бываем на семинарах и конференциях, где также встречаемся с докторами. Ищем людей через интернет, в других регионах и республиках. Разговариваем, убеждаем, приглашаем, переманиваем, заражаем своим энтузиазмом — мы заинтересованы в хороших врачах и находим у них отклик. Поликлиника сейчас в целом неплохо укомплектована, далеко не каждое районное медучреждение может похвастаться такими узкими специалистами, какие есть у нас.

— Примеры можете привести?

— В качестве примера могу привести нашего нового врача-кардиолога. Это кандидат медицинских наук, высококлассный доктор, работавший на кафедре медицинской академиии последипломного образования. Он член Европейского общества кардиологов, Российского кардиологического общества и Антигипертензивной лиги. Автор 5 медицинских сайтов:

— Иркутская государственная медицинская академия последипломного образования (ИГМАПО) — http://igmapo.ru;
— кафедра терапии и кардиологии ИГМАПО — http://proDiagnosi.com;
— кафедра физиотерапии и курортологии ИГМАПО — http://MedAngara.ru;
— Ассоциация терапевтов Иркутской области — http://atio-irk.ru;
— CardioПланета — сайт о сердечно-сосудистых заболеваниях — http://CardioPlaneta.ru

Автор 40 публикаций, в том числе 4 пособий и методических рекомендаций для врачей, 3 патентов. Специалист такого уровня сделает честь любой, даже столичной поликлинике.

НОВУЮ СМЕНУ ГОТОВИМ СО ШКОЛЫ

Феодосия Павловна СТРЕКАЛОВСКАЯ:

— Совместно с педагогическим коллективом школы наша поликлиника организует викторины для старшеклассников. С одной стороны, это познавательные, а с другой — развлекательные мероприятия, где в игровой форме школьникам предлагается показать свои знания в области биологии. Такую работу мы проводим уже на протяжении 5 лет и, думаю, будем продолжать ее дальше.

Свою задачу видим в том, чтобы помочь сегодняшним старшеклассникам, а завтрашним студентам — лучше понять, что представляет собой профессия врача. Ознакомившись изнутри, многие задумаются, а некоторые и выберут для себя этот путь. Викторины мы проводим на своей территории, в актовом зале поликлиники. И это неслучайно: перед мероприятием водим школьников по кабинетам, показываем им медицинское оборудование, рассказываем поучительные истории из своей практики, даем возможность «заглянуть за кулисы» ежедневной работы поликлиники. Мы хотим заинтересовать и увлечь школьников. В заданиях викторины всегда присутствуют вопросы по овладению практическими навыками оказания первичной медицинской помощи при неотложных состояниях. Каждый участник викторины получает подарок, а победители награждаются дополнительно.

Надо сказать, что дети всегда очень хорошо готовятся к викторинам, и за это мы очень благодарны педагогам, а особенно преподавателям биологии. Поддержка учителей очень важна для нас, ведь вместе мы делаем общее важное дело. Ребята, сделав свой выбор в пользу медицины, более осознанно начинают готовиться к будущей учебе, больше внимания уделяют профильным предметам: биологии и химии.

Статистика показывает, наши подшефные ученики после школы уезжают учиться в медицинские вузы, правда, не все возвращаются обратно на родину, но здесь от нас мало что зависит. И все равно мы не жалеем сил для того, чтобы готовить будущие медицинские кадры еще со школьной скамьи. Это непросто, это трудоемко, но это необходимо, я глубоко в этом убеждена.

Пожалуй, я не знаю больше таких примеров, чтобы поликлиника не разово, а постоянно сотрудничала со школой. Я считаю, это удачный опыт, который многие главные врачи медицинских учреждений могли бы взять на вооружение.

Он читал для терапевтов выездной курс лекций, и мне очень понравился его подход к делу. За неделю, пока длился цикл, мне удалось его заинтересовать работой в нашей поликлинике. Мы купили ему квартиру и подписали контракт на пять лет. Но я думаю, что этот срок не будет окончательным, и доктор у нас приживется. А чтобы ему было у нас интересно работать, мы покупаем для его кабинета новое оборудование, он сам в рамках приема пациентов сможет сделать кардиограмму, провести холтеровское мониторирование. Собираемся приобрести велоэргометр, который позволит ему более точно оценивать состояние пациентов.

Это прекрасный доктор, который нацелен на развитие, на проявление инициативы. Он сам придумал и сформировал несколько интернет-сайтов, популяризирующих здоровый образ жизни, информирующих о специфике кардиозаболеваний. Надеюсь, что удалось привлечь такого специалиста надолго.

Горжусь тем, что в нашей поликлинике работают 9 специалистов — лауреатов премии губернатора Иркутской области в номинации «Лучший по профессии», в том числе молодой специалист — Клеенышева Елена Вячеславовна. В наших рядах трудятся 4 человека, которым присвоено звание «Отличник здравоохранения», 1 заслуженный врач Российской Федерации, 18 человек имеют награды Министерства здравоохранения Российской Федерации.

В 2013 году Клипова Ольга Николаевна участвовала в работе «Форума молодых врачей Российской Федерации» в г. Москве.

— А сколько у Вас сейчас всего молодых врачей?

— Порядка 20 человек — это люди до 30 лет, остальные доктора гораздо более зрелого возраста — 60–70 лет. Поэтому мне сейчас так важно как можно
скорее решить кадровую проблему, пока то поколение еще работает. Как только оно уйдет, работать будет некому, и население может остаться без квалифицированной медпомощи.

Хотя медики рано на пенсию, как правило, не уходят и работают долго, им бывает справляться с нагрузкой очень тяжело. И морально, и физически. Поток пациентов у нас колоссальный, чтобы это выдержать и работать с полной отдачей, нужно много сил.

— Феодосия Павловна, что все же сложнее — купить оборудование или привлечь кадры? И что является основополагающим?

— На первом месте — команда. Хотя и без достойного оснащения рабочего места врача оптимальных результатов не достигнуть. Надо отметить, что сейчас для оказания первичной медико-санитарной помощи в рамках стандарта у нас есть все. Только в прошлом году на переоборудование было потрачено 5,83 млн рублей. Конечно, это процесс перманентный. Оснащение быстро устаревает, требует замены, обслуживания… Это постоянная забота руководства. Но без сплоченной команды — даже самая совершенная техника — это всего лишь груда дорогостоящего металла и не более того. К сожалению, бывает и так, что медучреждение купило оборудование, но оно стоит, на нем просто некому работать.

Я была страшно удивлена, когда узнала, что в некоторых больницах Иркутской области есть техника, которая простаивает по 7 лет. Это нонсенс! У нас такого нет и быть не может. Я не хочу, чтобы доктора были разочарованы, поэтому мы стараемся обеспечить их техникой от и до. Например, для нового гастроэнтеролога мы вообще создали новое рабочее место, купили современную эндоскопическую стойку. Доктор ведет прием и сам тут же проводит обследование, проводит диагностику, контролирует результаты терапии. Это очень удобно и для него, и для пациента.

— Работа в команде — это еще и свой особый корпоративный дух.

— Безусловно, как руководитель я прекрасно понимаю, как важно сплотить коллектив, дать им чувство локтя, помочь наладить внутренние коммуникации. Доктора каждый день на приеме обслуживают по 60 человек, и им бывает просто некогда общаться с коллегами. А ведь это молодые люди. Им необходима коммуникация. Поэтому мы используем все возможности для проведения корпоративных праздников. Поздравляем с днями рождения, с Днем медицинского работника. Мы очень ценим наш коллектив и не скупимся на добрые слова в его адрес.

— Как Вы помогаете адаптироваться молодым докторам?

— С огромным удовольствием помогаем во всем! Каждый из них знает, что может прийти ко мне или к моим заместителям и получить внятный ответ на свой вопрос. Я не приемлю управление с помощью исключительно наказаний. Если есть трудности, ошибки, непонимание, стараюсь спокойно все разобрать и выяснить. Если вижу, что доктор в чем-то заблуждается, приглашаю к себе и вместе мы обсуждаем ситуацию. Не назидания и наказания, а сотрудничество, командная работа — вот что главное. У меня нет желания указать на ошибки, есть стремление помочь. И на это доктора реагируют очень хорошо, это эффективный способ сгладить огрехи, найти взаимопонимание.

— Многие доктора приезжают к Вам из крупных городов. Как они себя чувствуют в Усть‑Илимске? Трудно ли им привыкнуть к новой для них специфике проживания в небольшом населенном пункте?

— Мы очень тепло принимаем молодых специалистов, знакомим их между собой и сразу стараемся вовлечь в жизнь города. Мы делаем все, чтобы они от всего сердца полюбили наш родной УстьИлимск. В маленьком северном городе никто не будет жить, если не сможет принять уклад его жизни. Сюда нужно душу вложить, корни здесь пустить, постараться понять его дух.

Я очень рассчитываю на то, что наши новые доктора «заболеют» им и по окончании контрактов просто не смогут его покинуть. Наш город необыкновенный! Он находится на северо-западе Иркутской области, на красивейшей реке Ангаре. В свое время он был местом проведения четырех всесоюзных комсомольских строек с привлечением специалистов из разных стран. Это был город молодых и для молодых! Город романтиков и энтузиастов! Неуспокоенных, стремящихся, увлеченных людей! И этот дух сохранился в какой-то мере до сих пор.

— Что в планах? Какие задачи ставите перед собой?

— Я мечтаю сделать в поликлинике хороший ремонт, есть желание возвести пристрой. Мне очень хочется расширить полезные площади поликлиники за счет использования подвалов, где могут разместиться подсобные помещения. Нам нужны отдельные кабинеты для проведения аудиометрии, для оказания неотложной медицинской помощи. И, конечно, нужно продолжать решать кадровую проблему. Как привлечь, зажечь и удержать молодые кадры — я постоянно ищу новые решения этой задачи, и это приносит свои результаты.

Комментарии сотрудников ОГУЗ «Усть‑Илимская городская поликлиника № 2»

Врач‑кардиолог Елена Сергеевна ШЕВЧЕНКО:

— В нашей поликлинике я работаю с 2009 года. Пять лет назад пришла в это медучреждение молодым специалистом и пока об этом не пожалела. Диплом получила в Иркутском медицинском университете, где окончила лечфак. Немного поработала в Ангарске, откуда я родом, в отделении кардиологии стационара. Затем приехала в Усть-Илимск.

Приняли меня здесь замечательно! Коллектив в поликлинике оказался на редкость дружным и приветливым, доброжелательным по отношению к молодым специалистам, начинающим докторам. Общую атмосферу, конечно, задает руководство, и, нужно отметить, ему удалось создать благоприятные условия для работы. Наш главный врач Феодосия Павловна искренне любит сотрудников, умеет их мотивировать и стимулировать. Оказание поддержки, в том числе и материальной, помощь в решении жилищного вопроса — редко в каком лечебном учреждении встретишь такое отношение.

Мне по приезду выделили служебную квартиру, потом смогла оформить ипотеку, поликлиника помогла с финансами. Когда я только приехала в Усть-Илимск, молодых докторов здесь можно было пересчитать по пальцам, но за последние годы ситуация кардинально изменилась, и сейчас здесь много новых врачей, что не может не радовать. У нас появилось столько докторов узких специальностей, сколько далеко не каждая поликлиника может себе позволить. Мне нравится здесь работать, и уезжать я не планирую. Здесь я чувствую себя на своем месте, я нужна моим пациентам.

Кардиолог — он всегда ближе всех докторов к сердцу пациента, а это ко многому обязывает, это большая ответственность. В нашем городе неутешительна статистика по сердечно-сосудистым заболеваниям, поток пациентов очень большой. Когда Усть-Илимск только строился, кардиологических больных здесь практически не было, но время идет и население стареет. Вместе с возрастом растет и процент сердечно-сосудистой патологии.

Для более точной и оперативной диагностики хотелось бы иметь возможность проводить как можно больше исследований. Нужно еще больше оборудования, чтобы люди не ждали подолгу своей очереди на диагностику, и их проблемы решались быстрее. Что касается лабораторной базы, то меня все устраивает, есть возможность проводить УЗИ сердца на очень хорошем уровне.

Я не жалею, что пошла в медицину, это мое — и я это чувствую. У меня среди родственников есть медики, с ними в детстве я часто бывала в больнице и изнутри видела, как строится их работа, что им приходится делать. Эти примеры меня воодушевили. Но из всех родственников я первой стала врачом, сбылась моя детская мечта.

Стоматолог‑хирург Григорий Васильевич КОРОВНИК:

— Образование я получил в Иркутском государственном медицинском университете, диплом мне вручили в 2008 году. В 2009-м прошел интернатуру на базе городской поликлиники № 2. В 2010–2011 годах был призван на службу в ряды Вооруженных сил РФ. С 2011 года и по настоящее время работаю стоматологом-хирургом в поликлинике и по совместительству, как и многие врачи, тружусь в стационаре.

Я выбрал специальность, связанную со стоматологией, по ряду причин. Мама в свое время предложила повнимательнее присмотреться к этой профессии. Я обратил внимание, и со временем понял, что это действительно очень нужное и интересное дело. Выбором своим я доволен. Стоматолог работает руками, от него требуется владение мануальными навыками, что мне очень нравится. Ортопедию я вообще считаю креативной работой, где нужен и точный расчет, и элементы творчества. Каждая работа индивидуальна, и задачи бывают сложными, но мне это импонирует, я не люблю все делать по шаблону. Особенно это касается детской хирургической стоматологии.

В работе, особенно на первоначальном этапе, мне очень помогали консультации моих старших коллег. Ольга Николаевна Белых, Евгений Федорович Панкратов, Лариса Геннадьевна Фастовская, Вячеслав Владимирович Винников — всем этим людям я хочу сказать огромное спасибо, я бесконечно благодарен им за помощь, за то, что они всегда готовы были поделиться со мной своими опытом и знаниями.

Моя работа предполагает постоянное развитие, мировая индустрия не стоит на месте, все время появляются новые технологии, новые материалы, новые подходы к решению ортопедических задач. Сложность состоит в том, что научные конференции, конгрессы, симпозиумы по моей специализации проводятся не так уж и часто. Хотя учеба абсолютно необходима для повышения профессионального уровня, наращивания компетенций, обмена опытом, общения с коллегами. Мне кажется, что государство должно уделять больше этому внимания, давать врачам возможность учиться на приемлемых для поликлиник условиях. В советское время учеба, ее практическая составляющая, была поставлена на поток, в рамках таких встреч профессора медицинских вузов проводили даже показательные операции, и молодые специалисты могли наблюдать за тем, как можно проводить те или иные манипуляции. Считаю, что это был удачный опыт, который стоило бы использовать и в новейших российских условиях.

Каждый день я обслуживаю большой объем пациентов — не менее 12 человек за смену, а в сезон, когда проводятся профилактические осмотры, — до 35 человек. У нас в городе всего два хирурга-ортопеда, поэтому поток у меня стабильно высокий. Оснащение моего кабинета в поликлинике, рабочего места, я считаю вполне удовлетворительным, есть кондиционер, недавно было куплено хорошее немецкое кресло для пациентов, светильник. Что касается щипцов, элеваторов и т.д. — это все есть в наличии, нет проблем и с шовным материалом.

Что мне категорически не нравится, так это огромный объем документации, который я должен вести. Но это общая проблема докторов всех специальностей. Таковы сейчас правила игры, и с ними приходится считаться. Я хочу быть хорошим доктором и считаю, что для этого нужно честно заниматься своим делом, осознанно идти в медицину, учиться по возможности на бюджетном месте, чтобы не было соблазна отлынивать от учебы. Набивая шишки на каждом этапе, но не опуская руки — только так, я считаю, можно состояться в нашей непростой профессии.

Врач‑офтальмолог Оксана Владимировна РЕТИНА:

— Профессию я получила в Иркутском медицинском университете, одном из старейших высших учебных заведений Сибири. Затем училась в ординатуре по глазным заболеваниям на базе МНТК «Микрохирургия глаза» имени академика Федорова в Иркутске. Моя родина — наш УстьИлимск, поэтому я вернулась именно сюда, в свой в родной город, чтобы работать доктором. С 2008 года тружусь в поликлинике, но сейчас нахожусь в декретном отпуске.

Мне очень нравится моя работа, я сознательно шла в медицину, с удовольствием училась, и поэтому у меня не было трудностей с адаптацией на моем первом рабочем месте. Медицина — моя мечта с детства, сколько себя помню, всегда хотела быть в белом халате. Я очень счастливый человек, потому что моя мечта осуществилась. Когда училась в университете, у меня была практика в офтальмологической клинике. На меня офтальмология, ее возможности, произвели большое впечатление, так я решила стать глазным доктором. И об этом не жалею.

Хочу сказать, что медицина во всем мире не стоит на месте, а офтальмология — особенно! Новые технологии, как в хирургии, так и в терапии позволяют сейчас добиться действительно фантастических результатов. Мне нравится работать с аппаратурой, осваивать технику. Если терапевт имеет дело зачастую только с фонендоскопом, то офтальмолог каждый день использует множество сложной техники. Окулист без аппаратуры вообще не может вести прием, на глазок в нашем деле мало что выявишь. Для диагностики и профилактики заболеваний, для коррекции дефектов зрения постоянно выпускается новая компьютеризированная техника, приходится ее изучать, находить информацию в интернете, запрашивать в профильных интернетсообществах, ездить на конференции. Нацеленность на самообразование, на саморазвитие — это нормально для врача, тем более для молодого специалиста.

В следующем году я выйду из декретного отпуска, и моя учеба начнется заново, к этому уже сейчас готовлюсь. Надо сказать, что выхода на работу жду с нетерпением. Руководство поликлиники создает нам такие условия, при которых хочется трудиться, хочется развиваться. Когда пришла после окончания интернатуры, в мой кабинет сразу была куплена новейшая техника. Я знаю, что если сделаю аргументированный заказ, наш главный врач Феодосия Павловна постарается пойти навстречу и найти возможность приобрести все необходимое.

Администрация поликлиники всегда заботится о том, чтобы работать было комфортно, чтобы доктора вели полноценный прием своих пациентов. В нашем стационаре есть глазное отделение, где работают опытные доктора, оперирующие хирурги-офтальмологи, и если у меня возникают сложности, непонятные мне случаи, я могу к ним обратиться за консультацией.

Опыт в нашем деле многое значит, но еще большую роль играет мотивация, желание помогать людям, невзирая на все трудности. Я знаю, что в медицине случайных людей не должно быть. Мединститут — это не то место, где можно учиться ради корочек, слишком это непростое дело. Медиком надо родиться, это должно быть призванием, как бы пафосно это ни звучало. Нужно уметь общаться с людьми, которые пришли к тебе с проблемой, со своей болью, со своими страхами. Доктор одним своим видом должен успокаивать пациента, настраивать его на благоприятный исход. Мне интересно этим заниматься, хоть это и требует много сил, но все же я хожу на работу с удовольствием.

Врач‑эндокринолог Елена Вячеславовна КЛЕЕНЫШЕВА:

— Как и многие мои коллеги, работающие в поликлинике, я окончила Иркутский государственный медицинский университет. В 2000 году стала дипломированным специалистом и сразу пришла работать в наше медучреждение. Я эндокринолог, выбор этой специальности был обусловлен тем, что нашей поликлинике был необходим именно такой доктор. Специализацию я получала с расчетом на то, что вернусь работать в Усть-Илимск, на свою родину. И вот уже 14 лет я веду прием, каждый день ко мне приходят десятки пациентов.

Для работы мне нужны глюкометры, весы, тест-полоски — все это в полной мере обеспечивается поликлиникой. В лаборатории можно сделать гормональные исследования, что, конечно, является позитивным фактором и для врача, и для пациента. Лабораторная база, ультразвуковая диагностика постоянно задействованы эндокринологической службой поликлиники. В область мы отправляем только тех пациентов, которым необходимы сложные дорогостоящие исследования, например компьютерная томография. С эндокринологической патологией человек должен вести особый образ жизни, постоянно наблюдаться у врача. Диабет — это образ жизни, при котором, увы, не обойтись без медикаментозной коррекции.

Мы постоянно заказываем препараты, контролируем их наличие, ведь для наших пациентов зачастую это вопрос жизни и смерти. Я участвую в ведении школы диабета, которая собирается 1–2 раза в неделю, где читаю лекции, информирую пациентов, отвечаю на их вопросы, учу пользоваться глюкометрами и т. д. Нагрузка большая, объем эндокринной патологии среди населения меньше, к сожалению, не становится. На сегодня около 2 тыс. больных только диабетом прикреплены к нашей поликлинике. Цифры растут, в том числе и по заболеваниям щитовидной железы.

Руководство поликлиники меня во всем поддерживает, оказывает максимум внимания. Нам всем очень повезло с главным врачом, это талантливый человек, который заражает своим энтузиазмом, энергией, умеет создать материальную базу, обеспечивает достойный уровень заработной платы. Неудивительно, что к нам и приезжают молодые специалисты — они знают, что таких условий в других медучреждениях еще надо поискать.

Травматолог‑ортопед Вадим Магомедович МАГОМЕДОВ:

— 11 сентября 2011 года — с этой даты начался отсчет моей врачебной деятельности в поликлинике УстьИлимска, куда я пришел после окончания Иркутского государственного медицинского университета и ординатуры по травматологии и ортопедии.

Мне всегда нравилась ортопедия — раздел хирургии, изучающий профилактику, диагностику и лечение деформаций и нарушений функций костно-мышечной системы. Считаю, что это очень благодарная работа, в ортопедии чаще встречаются благоприятные исходы в восстановлении функций. Реабилитация может творить чудеса! Мне важно знать, что в очень многих случаях я могу помочь пациенту вернуться к его обычной жизни, дать ему возможность восстановиться. Это интересная, разносторонняя работа, требующая и знаний, и интуиции, и умения работать руками. В течение дня я веду прием первичных и вторичных пациентов. Занимаюсь диагностикой, рентген-контролем, смотрю данные УЗИ, делаю закрытые репозиции, гипсовую иммобилизацию и т.д. Все нестационарные пациенты — мои, как в травмпункте. Для повторных пациентов назначаю курсы лечения, выписываю рекомендации, занимаюсь контролем в динамике.

Отмечу, что оснащение поликлиники в полной мере позволяет решать те задачи, которые стоят передо мной как травматологом. Есть чистая перевязочная, УЗИ, рентген. Только работай! Конечно, нет предела совершенству, и запросы постоянно растут. И если совсем размечтаться, конечно, нам не помешал бы томограф для более точной диагностики. Он бы очень помог принять грамотное и обоснованное решение в спорных ситуациях, когда другие диагностические методы не дают нужной картины. Достоверность рентген-снимков составляет 70–80% в зависимости от сегмента тела, к тому же каждый доктор может прочитать снимки по-своему. Да и качество их не всегда позволяет определить степень консолидации переломов, а это важно, потому что дает ответ на вопрос, возможна ли нагрузка на конечность. Томограф развеивает все сомнения, дает точные данные, поэтому бывает жизненно необходим.

Администрация поликлиники очень поддерживает молодых специалистов. Что касается меня лично, то мне была оказана помощь в съеме жилья, частичной оплате коммунальных услуг. Потом я получил ипотеку, и поликлиника также мне оказала финансовую помощь. Важно и то, что я могу посоветоваться с другими врачами, с коллегами из стационара, имеющими большую практику. Сейчас я и сам подрабатываю в больнице, чтобы развивать мануальные навыки.

Наша главврач следит за квалификацией специалистов, приветствует стремление учиться, отправляет на специализации, дополнительное обучение, чтобы доктор всесторонне развивался и не зацикливался в рамках своей рутинной работы. Я считаю, мне повезло, что в поликлинике такое отношение к врачам.

Быть доктором непросто, и если врач говорит вам, что никогда и ни при каких обстоятельствах не жалел о выборе своей профессии, он скорее всего лукавит. Минуты отчаяния бывают у всех. Но нужно уметь брать себя в руки и делать свое дело. Главное — холодная голова, адекватная оценка ситуации и безграничное терпение. Если человек не обладает этими качествами, то рано или поздно он все равно не выдержит и уйдет из медицины. Эта профессия для сильных духом.

Мне бы хотелось стать очень хорошим доктором, идти вверх по карьерной лестнице, ведь, как говорится, плох тот солдат, который не мечтает стать генералом. Со временем я бы хотел себя попробовать в других областях, например в сфере мануальной терапии.

Врач‑невролог Оксана Сергеевна ПОПОВА:

— С 2002 года я работаю в поликлинике Усть-Илимска, она для меня уже давно стала родным домом. 12 лет я прихожу в эти стены, чтобы вести прием моих пациентов. В это медучреждение я пришла по приглашению главного врача сразу после вуза, окончив Читинскую медицинскую академию. Феодосия Павловна приезжала на выпуск курса и так захватывающе рассказывала о своей поликлинике, что мне захотелось в ней работать. Здесь мне сразу помогли с квартирой, что для меня было действительно важно. Все, что обещано, главным врачом было выполнено.

Сейчас я дополнительно в рамках приема занимаюсь функциональной диагностикой, а еще подрабатываю в стационаре. Планирую и дальше оставаться в Усть-Илимске, хотя первоначально приезжала всего на пять лет. Здесь моя квартира. Детсад и школа — все рядом. Город очень красивый и уютный, здесь можно спокойно отпускать детей на улицу и не беспокоиться о безопасности, как в большом мегаполисе. Несмотря на то, что наш город отстоит от крупных центров, в целом здесь развита и культурная жизнь. И медицина в Усть-Илимске на достойном уровне, поликлиника располагает отличным оборудованием, квалифицированными специалистами. Наш главный врач умеет все грамотно организовать, и мы ею очень гордимся.

Участковый терапевт Светлана Александровна МАРЧУК:

— Наша работа сопряжена с заполнением огромного объема всевозможной документации, что отнимает и силы, и время. Мне нравится заниматься больными, и если бы бумаг было меньше, всем было бы только лучше. В остальном моя работа меня полностью устраивает. Коллектив у нас отличный! Я в Усть-Илимске уже 6 лет, приехала сюда после окончания Иркутского государственного медицинского университета в 2007 году. Свою профессию я люблю, и не хочу ничем другим заниматься. Я не инженер, не бухгалтер, не учитель. Я доктор, и планирую им оставаться, потому что это мое. Терапевт, как универсальный солдат, должен все знать и все уметь. Раннее выявление и профилактика всевозможных заболеваний, в том числе эндокринной и сердечно-сосудистой патологии, — вот с чем я сталкиваюсь каждый день. На моем участке проживает 1900 человек, нагрузка на терапевта достаточно ощутимая, тем более что мне часто приходится брать на себя медобслуживание и других участков. Я веду прием, выезжаю на вызовы, занимаюсь диспансеризацией и обеспечением неотложной помощи. К пациентам стараюсь быть максимально внимательной, особенно к пожилым — их нужно лечить не столько лекарствами, сколько добрым словом. В будущем мне бы хотелось получить более узкую специализацию в сфере кардиологии.

Участковый терапевт Екатерина Содномовна БАЗАРОВА:

— В 2003 году я поступила на факультет «лечебное дело» в медицинский вуз в своем родном городе Улан-Уде в Бурятии. Проучилась 6 лет, диплом мне вручили в 2009 году. Выучившись на терапевта, начала работать в местной поликлинике, но затем переехала в Усть-Илимск. Меня поразил этот город. Чистый, уютный, хоть и небольшой, но очень красивый. Люди здесь воспитанные, душевные, и это сразу чувствуется. Сбылась моя мечта — я живу в доме напротив Ангары, вид из окон открывается захватывающий.

Когда только приехала, главврач меня встретила как родную. Все показала, рассказала, со всеми познакомила. Уезжать не захотелось, так и работаю по сегодняшний день. Специфика моей специальности в том, что я не только веду поликлинический прием, но и выезжаю на вызовы пациентов. На моем участке проживает более 2 тыс. человек. Участок компактный, в нем я уже хорошо ориентируюсь, знаю дома и даже квартиры. Ходить по домам бывает непросто, ситуации возникают разные. Я всегда стараюсь сразу наладить контакт, быть доброжелательной и позитивно настроенной. Пациенту нужно участие, нужно уметь его успокоить. Поэтому терапевт должен быть и психологом, чтобы предвидеть, какую реакцию может выдать человек, как найти к нему индивидуальный подход.

Терапевт — прекрасная специальность, с ней не заскучаешь. Столько разных случаев! Мне интересно разбираться, выискивать и находить решения. Где-то почитаешь, где-то обратишься к опытным докторам, где-то зайдешь в интернет — все время нужно думать. Мне очень повезло с поликлиникой, потому что у нас дружный коллектив, проводятся корпоративные мероприятия, мы поздравляем друг друга с днями рождения. Чтобы состояться в нашей профессии, нужно иметь доброе сердце, светлую голову и хороших людей рядом. Таких, как Феодосия Павловна Стрекаловская, Ольга Сергеевна Асманова, Ольга Николаевна Клипова. Я знаю, что в любой момент могу подойти к главному врачу со своей проблемой, и меня выслушают, мне помогут и никогда не откажут, сославшись на занятость.

У нас в поликлинике все время что-то обустраивается, ремонтируется, усовершенствуется. Сейчас вот осваиваем электронную карту. Нас посылают на конференции, недавно я была на мероприятии, посвященном сахарному диабету, в Иркутске.

Планов лично у меня очень много. Так, мне хотелось бы получить специализацию невролога. Мне эта специальность нравится еще со студенческой скамьи. А еще я мечтаю освоить волшебный мир ультразвуковой диагностики.

Врач‑кардиолог Денис Сергеевич СИНКЕВИЧ:

— Окончил в 2000 году Иркутский государственный медицинский университет, факультет «лечебное дело». С 20 августа 2013 года являюсь штатным кардиологом поликлиники. У меня три специализации: клиническая ординатура по терапии, кардиологии и переподготовка по функциональной диагностике, стажировка по эхокардиографии. После вуза я работал на кафедре вуза, читал выездные лекции. Так я встретился с Феодосией Павловной, и она меня пригласила в поликлинику. Здесь я решил свой квартирный вопрос, меня очень хорошо приняли.

Раньше я занимался академической работой, сейчас лечебной деятельностью. Задачи передо мной стоят другие, но от этого не менее интересные. Как и в любой поликлинике, веду прием пациентов с кардиологической патологией, занимаюсь дифференциальной диагностикой заболеваний, схожих с кардиологической симптоматикой. Определяю показания к оперативному лечению, при необходимости направляю в областной центр. Я думаю, что врач должен быть инициативным и сам предлагать покупку оборудования, оснащения своего кабинета. Стоит сказать, что поликлиника у нас всегда идет навстречу. Если аргументированно ставишь вопросы, всегда можешь рассчитывать на адекватный отклик.

В моих планах — развитие интернет-ресурсов, в апреле я начал создавать свой сайт для популяризации здорового образа жизни, чтобы облегчить пациентам поиск необходимой им достоверной информации, основанной на принципах традиционной медицины. Надеюсь, что эти сведения будут полезны и врачам, и пациентам. За 15–20 минут приема трудно дать полную информацию — а на сайте можно найти много нужных сведений и по физической активности, и по диете, и по сексуальной жизни в постинфарктном периоде. Работаю в Усть-Илимске я всего год, но тружусь с азартом! Менять пока я ничего не планирую.

Врач‑хирург Евгений Владимирович ВЕТИШЕВ:

— Окончил Иркутский государственный медицинский университет, работаю уже три года врачом-хирургом в поликлинике и стационаре. Я местный, вернулся домой после окончания вуза. Меня, как и всех молодых специалистов, приняли в коллектив очень радушно. Феодосия Павловна сразу включила в работу. Помогла с учебой, жильем, хорошей зарплатой — и я ей очень благодарен за это!

Стал хирургом, потому что с первого класса хотел быть именно доктором, и именно хирургом. Помогать, спасать жизни — это дает стимул развиваться. Сначала мне было очень трудно, но на помощь всегда приходили старшие коллеги, помогали, объясняли, направляли. За три года работы я получил обширную практику, очень многому научился, хотя у меня еще все впереди и хотелось бы больше знать и уметь. Каждая специальность накладывает свой отпечаток. Хирург должен уметь моментально принимать решения, быть ответственным и собранным. У многих хирургов железный характер и стальные нервы. А вообще, чтобы добиться успеха, надо быть профессионалом своего дела, иметь знания, уметь работать руками, но в первую очередь головой. В перспективе я вижу себя, возможно, на административной должности. А что? Почему бы и мне не стать со временем заведующим отделением поликлиники или даже главным врачом? Все в наших руках, я в этом убежден!

Заведующая терапевтическим отделением Ольга Николаевна КЛИПОВА:

— Я окончила Иркутский государственный медицинский университет в 2006 году. 7 лет работаю в поликлинике, из них три в качестве заведующей. Так получилось, что после ординатуры вернулась на родину, в свой маленький уютный Усть-Илимск, где я родилась и выросла. В нашем отделении предыдущая заведующая ушла с работы по возрасту, и руководство поликлиники решило назначить меня на эту должность. В моем ведении — 25 терапевтических участков, врачей на данный момент 23 человека. А ведь еще 7–8 лет назад было всего 11–12 терапевтов, а участков насчитывалось 30. Нагрузка была запредельной! Но постепенно приезжали новые доктора, и сейчас поступают на работу по контракту, получают жилье, подъемные. Это все инициатива администрации поликлиники.

У нас в терапевтическом отделении всегда были доброжелательные отношения между коллегами, теплая и душевная атмосфера. Мое назначение коллеги восприняли с радостью, за что я им очень благодарна, стараюсь оправдать доверие. Прием сейчас я не веду, но кто обращается, не отказываю, потому что хочу продолжать нарабатывать практический опыт, повышать квалификацию. Со мной доктора консультируются при сложных случаях, так что контакт с пациентами у меня всегда присутствует. Кроме того, на мне весь административный функционал — организация работы отделения состоит из многих частей, приходится изучать и юридические законы, и экономические, и финансовые аспекты трудовой деятельности.

Оба направления — и врачебное, и административное — мне по душе. Работа приносит моральное удовлетворение, я знаю, что нужна людям, жителям своего города. Ни разу не пожалела о том, что выбрала этот путь. Хотя врачом быть непросто. Ведь для доктора важны такие качества, как гуманность, доброта, душевность, и в то же время строгость, внимательность, умение сконцентрироваться. Плюс нацеленность на учебу. Доктору приходится постоянно читать новые статьи, публикации, разработки. Меня во всем поддерживает наша администрация, руководители всех подразделений идут навстречу.

Оснащенность поликлиники — на высоте. Многие мои коллеги иногда удивляются, когда узнают, что и в нашем отдаленном городе проводятся сложные исследования. У нас есть два аппарата ФГДС, лаборатория делает экспресс-тесты на хеликобактер пилори, что есть далеко не везде. Есть три аппарата УЗИ, холтеровское мониторирование, весь спектр биохимических анализов, включая гормональные, а также на онкомаркеры. В таких условиях нельзя работать вполсилы, нужно трудиться с полной отдачей.

Врач‑невролог Анастасия Владимировна ЕВДОКИМОВА:

— С 2012 года я работаю в поликлинике Усть-Илимска, куда приехала как дипломированный специалист. Родилась в Иркутске, образование получила в Иркутском медицинском университете. Работала в областном городе, но по приглашению Феодосии Павловны переехала в Усть-Илимск, поскольку здесь мне предложили достойную зарплату и обещали решить жилищный вопрос.

Моя специальность очень нужная, интересная, перспективная. Сейчас много болезней связано с нервной системой, в городе высокий уровень профессиональной патологии. Работа на деревообрабатывающих заводах, на производстве, связанном с вибрацией, может спровоцировать множественное поражение нервной системы. Поэтому специалисты моего профиля очень нужны городу.

Встретили меня в Усть-Илимске очень хорошо. При первой встрече Феодосия Павловна познакомила с докторами, провела по всей поликлинике, ввела в курс дела. Раньше я работала в бюро медико-социальной экспертизы, мы курировали Усть-Илимск, и я была немного знакома с этой поликлиникой. Поэтому адаптация прошла спокойно. Город красивый, люди дружелюбные, нагрузки хватает.

Главный врач очень старается для нас, докторов, создать все условия. К сожалению, у нас пока нет основного аппарата, крайне необходимого нам компьютерного томографа. Ближайший находится в Иркутске, а до него 27 часов на поезде или 14 часов на автобусе. Долго, утомительно, хлопотно и не всем пациентам под силу! Но, надеюсь, со временем эта проблема будет решена. Поликлиника дала мне еще одну специальность — я прошла подготовку по иглорефлексотерапии, получила сертификат. Работы очень много, планов — тоже. Главное, чтобы времени и сил на все хватило.

Врач ультразвуковой диагностики Елена Павловна КОСТИНА:

— В сентябре этого года будет уже три года, как я работаю в поликлинике, куда пришла после окончания Иркутского государственного медицинского университета. У меня есть специализация по терапии и по ультразвуковой диагностике. УстьИлимск — мой родной город, здесь мои друзья и мои родители. Поэтому я с радостью сюда вернулась, чтобы работать доктором.

Мне нравится заниматься ультразвуковой диагностикой, проводить исследования, выявлять патологию. Работа интересная, но хотелось бы иметь аппаратуру более современную, в идеале — экспертного класса. Кабинет у меня не очень большой, и бывает трудно обследовать неотложных больных на каталках, инвалидов на колясках — им просто порой негде развернуться. В остальном же поликлиника мне очень нравится. Главным в своей профессии я считаю гуманность, доброту, умение выслушать и сочувствовать. Очень важен профессиональный уровень, стремление расти и достигать большего. Планирую и дальше развиваться, учиться, чтобы иметь возможность проводить больший спектр исследований. Например, если будет новый аппарат, мне бы хотелось делать УЗИ сосудов.

Врач ультразвуковой диагностики — очень интересная профессия. Изначально я пошла на терапию, но все же выбрала УЗИ, потому что эта специальность больше отвечает моим склонностям, мне нравится вдумчиво на своем рабочем вместе вникать в исследования, не выходя на вызова. Ультразвук — это настоящее чудо, и я каждый раз удивляюсь его возможностям. Его нельзя изучить один раз и навсегда, нужно постоянно осваивать новые функции и возможности.

Когда я устроилась на работу, мне администрация оказала помощь, в том числе и материальную, выдав подъемные. Помогают с учебой, недавно я отучилась по эхокардиографии сердца, была на конференции по УЗИ. Главврач приветствует желание развиваться, поддерживает стремление в получении новых знаний. Я и дальше буду работать в этой сфере, мне есть куда расти.

ОГБУЗ «Усть‑Илимская городская поликлиника № 2» 

666679, Иркутская область, город Усть‑Илимск, 

ул. Героев Труда, 2, тел.: (39535) 5‑76‑51, 

e‑mail: medicina@irmail.ru, www.mugp2.ru

.

Назад в раздел