jpg" title="image002.jpg" border="0" align="left" alt="image002.jpg" width="240" height="527" />Благодаря грамотному руководству и профессионализму коллектива муниципальное учреждение здравоохранения «Городская клиническая больница № 11 города Челябинска» из небольшого и малоизвестного лечебно-профилактического учреждения превратилось в одно из ведущих ЛПУ. 

О деятельности больницы в интервью корреспонденту журнала «Медицина и Здоровье» рассказывает главный врач Николай СЛОБОДЕНЮК.

- Николай Иннокентьевич, что изменилось в МУ «Городская клиническая больница №11 с тех пор, как Вы стали его главным врачом?

- За последние четверть века изменилось практически все. В настоящее время больничный комплекс размещен в новых современных корпусах и представлен поликлиникой с женской консультацией на 1 200 посещений в смену, стационаром на 280 коек и бактериологической лабораторией. В больнице трудится свыше 450 квалифицированных, преданных своему нелегкому делу медицинских работников. Из них два врача имеют звание «Заслуженный врач РФ», одна медсестра – «Заслуженный медицинский работник РФ», пять сотрудников награждены знаком «Отличник здравоохранения», двум врачам присвоено звание «Лучший врач года».
В больнице проводятся все виды физиолечения, массаж, иглорефлексотерапия, имеются хорошо оснащенные залы для лечебной физкультуры, водолечение. Технологии здоровья среди взрослых включают в себя ежегодные профилактические осмотры, адекватную диспансеризацию, вакцинацию до 10 тысяч пациентов в год. Стационарная помощь оказывается в шести отделениях: городские офтальмоэндокринологическое и ревматологическое, районные кардиологическое и пульмонологическое отделения, неврологическое и терапевтическое отделения. На базе больницы располагаются кафедра факультетской терапии ЧГМА и кафедра офтальмологии УГМАДО с 2002 года. Статус «Клиническая больница», практические и научные достижения работающих специалистов подтвердили высокий уровень профессиональной подготовки сотрудников. 

Наша поликлиника обслуживает свыше 37 тысяч жителей Ленинского района Челябинска. В ней, кроме необходимых приемов специалистов, ведутся городские приемы ревматолога, офтальмолога для больных с эндокринной патологией, районные приемы аллерголога, пульмонолога, гематолога, нефролога. Она оснащена современным лечебно-диагностическим оборудованием. На консультативно-диагностических приемах выполняется весь объем рентгенологических, ультразвуковых, эндоскопических и функциональных методов обследования всех органов и систем, а в лабораториях проводится весь спектр амбулаторно-поликлинических исследований. С внедрением стационарозамещающих технологий, в поликлинике развернуто 25 койко-мест дневного стационара по терапевтическому, неврологическому, ревматологическому, акушерско-гинекологическому профилям. В связи с этим, улучшилась преемственность в работе со специалистами поликлиники, существенно снизились финансовые затраты на стационарный вид медицинской помощи.
Создана профессиональная команда специалистов-единомышленников больницы, которая стремится к совершенствованию лечебно-диагностической помощи населению и позволяет планомерно внедрять в работу все новые и новые методы и технологии диагностики, лечения и профилактики заболеваний. Так, например, уже внедрена в практику система мониторинга артериальной гипертонии, выявления и динамического наблюдения за пациентами с болезнями органов дыхания, активно внедряются стандарты оказания медицинской помощи.
Популярной формой активного участия населения в охране здоровья стали восемь «Школ здоровья» для больных бронхиальной астмой, сахарным диабетом, артериальной гипертонии, ревматоидным артритом, цереброваскулярной патологией, язвенной болезни, аллергическим ринитом, а также школа «Отца и Матери» для подготовки к беременности супружеских пар.
Основным направлением работы в текущем году стало выполнение компонентов приоритетного Национального проекта «Здоровье». Больница получила современное оборудование, активно проводится вакцинопрофилактика инфекционных заболеваний, продолжается работа по родовым сертификатам, которые стали материальным подспорьем для службы родовспоможения. На сегодняшний день значительно увеличилась зарплата медперсонала, а укомплектованность кадров первичного звена достигла 100%.
В последнее время возникла напряженность из-за неравенства заработной платы между работниками первичного звена и узкими врачами-специалистами. Но мы стараемся решать эти проблемы, привлекая узких специалистов к проведению дополнительной диспансеризации и углубленных медосмотров, что способствовало повышению их заработной платы. Мощная диагностическая и лечебная базы, постоянное внедрение передовых технологий в диагностике, лечении, реабилитации и профилактике заболеваний, активное взаимодействие с кафедрами медицинских академий служит мощным фундаментом для реализации планов дальнейшего непрерывного развития больницы.

- Вы являетесь главным врачом больницы уже почти четверть века. Как Вам удается, несмотря на столь долгий срок работы в данной специальности, поддерживать столь неиссякаемый творческий подход к решению сложных вопросов?

- Если к работе относится творчески, если перед собой ставить определенные цели, то длительная работа на одном месте не является рутинной и скучной. Руководитель постоянно должен определять перед собой тактику и стратегию своей работы, тогда работа приносит человеческую радость результатами своей деятельности. Ведь наслаждаться реальными успехами развития своего учреждения, видеть счастливые лица сотрудников – поистине высшая награда для любого руководителя!

- Работа главного врача требует постоянного внимания и существенных временных затрат, не говоря уже о мощных физических и душевных вложениях. Чем Вы занимаетесь в свободное от работы время?

- Работа для меня - это уже стиль жизни, который оставляет мало времени для чего-то еще. Тем не менее, я с удовольствием читаю книги, у меня большая библиотека с собраниями сочинений как отечественных, так и зарубежных прозаиков и поэтов. Люблю путешествовать, открывать для себя новые страны. Также люблю отдыхать и трудиться на загородной даче. Ведь ощущение полной гармонии с природой придает жизненных сил, повышает творческий потенциал, без которого, в наши дни, невозможна работа настоящего руководителя, вкладывающего всего себя без остатка в развитие предприятия! 

.

Назад в раздел