1 «ЖИЗНЬ! ЗДОРОВЬЕ! ЛИЧНОСТЬ!» | Медицина Российской Федерации

«ЖИЗНЬ! ЗДОРОВЬЕ! ЛИЧНОСТЬ!»


Этому девизу Татьяна Михайловна Резер – директор Ревдинского филиала ГОУ СПО Свердловскийобластной медицинский колледж – следует с 1988 года, с момента вступления в должность. О том,какие изменения произошли в колледже за последние годы и какие есть перспективы развития –сегодня об этом наш разговор.

Татьяна Михайловна, Вы руководите колледжем уже 20 лет. Какие самые важные моменты произошли в жизниколледжа за последнее время?

image001.jpg

Татьяна Михайловна РЕЗЕР

Директор Ревдинского филиала ГОУ СПО Свердловский областной медицинский колледж, доктор педагогических наук, доцент кафедры акмеологии общего и профессионального образования Российского государственного профессионально-педагогического университета, Заслуженный учитель РФ

– Начну с того, что мне повезло работать с доброжелательным и высокопрофессиональнымколлективом. Одна из самых больших заслуг – не только моих, но и коллектива в целом –это защита пяти диссертаций с 1999 по 2007гг.: одной докторской и четырех кандидатских.Кандидатами педагогических наук стали Т.И. Шкарина, заместитель директора по учебнойработе, М.С. Хохолуш, разработавшая технологию развития социально-профессиональныхценностных ориентаций у студентов колледжа, Г.В. Втюрина, обосновавшаяорганизационно-методическое обеспечение подготовки специалистов новых квалификаций.Несколько лет назад весь педагогический коллектив прошел повышение квалификации попсихологии и педагогике, а 11 человек продолжили обучение по программе «Преподавательвысшей школы».

Созданная материально-техническая база колледжа стала началом экспериментальной инаучно-практической работы. Так, в 1995 г. мы впервые в России подготовили медицинскихлабораторных техников с 3-летним сроком обучения по программе, разработаннойпреподавателями колледжа. Мы принимали участие в разработке государственныхобразовательных стандартов по специальности «Лабораторная диагностика», поэтому насзнают не только в малом городе Рссии но и в других регионах страны.

У нас есть социальные партнеры, с которыми мы активно сотрудничаем: УрГМА Росздрава,РГППУ и другие организации Екатеринбурга. Преподаватели колледжа ежегодно занимаютпризовые места во всероссийских и областных конкурсах педагогического мастерства.

– О результатах деятельности любого учебного заведения лучше всего говориттакой показатель, как процент выпускников, оставшихся в профессии. Вам естькем гордиться?

– Конечно! У нас есть свой кандидат медицинских наук – это С.А. Ушаков, он работаеттравматологом-ортопедом в больнице №36 г. Екатеринбурга. Студентками колледжа в своевремя были две Ольги Зиновьевы – у обеих золотые медали и красные дипломы. Обеработают в г. Екатеринбурге: одна – стоматолог, другая – пластический хирург в «Бонуме».

У нашего выпускника С.А. Шатанкова, хирурга городской больницы, мы проходили диспансеризацию в рамкахнационального проекта «Здоровье».

В истории колледжа был случай, когда мы единственный раз осуществили выпуск зубных врачей для школ г. Ревда, так какпоследние испытывали острую нехватку в таких специалистах. Конечно, это было дело хлопотное. Из всей группы толькоодин человек не получил высшее образование по специальности «Стоматология». Однако все выпускники работают вклиниках города и области, а мы обращаемся за лечением к нашим выпускникам, уже стоматологам, Т.С. Логиновских, О.С.Мячину, С.З. Салимову и др. В целом 97,8% выпускников остаются в профессии, то есть в системе здравоохраненияСвердловской области.

– Татьяна Михайловна, можете назвать то, что есть только у Вас?

– У нас ведется 17 видов мониторинга образовательного процесса. Основные направления: физическое развитие, степеньобученности, выраженность эмпатии и агрессии, развитие социально-профессиональных ценностных ориентаций. В ведениимониторинга участвуют педагоги, психолог, врач лицензированного здравпункта и другие специалисты колледжа. Врачздравпункта прошла обучение по программе врача общей врачебной практики. Кроме того, у нас еще лицензированалаборатория, поэтому мы имеем право проводить анализы и диспансеризацию.

– За эти двадцать лет облик колледжа, как внутренний, так и внешний, сильно изменился. Однако человекусвойственно строить планы. Какие перспективы развития колледжа Вы видите сегодня?

– Планы развития колледжа определены не на один год. В этом году мы должны пройти лицензирование. Необходимопостроить новое общежитие, проект которого существовал еще со времен Советского союза, но мы, к сожалению, стояли вэтой очереди последними. Участок площадью около 9 га через дорогу от колледжа мы очень долго сохраняли.Предполагаем, что это будет своего рода научно-образовательный центр, где планируется размещение общежития,спортзала и других объектов. В 2009 г. нам планируют выделить финансы на проектировочные работы. Мы надеемся, чтобудет осуществлено то, что запланировано было еще 20 лет назад. 

.

Назад в раздел

1


Ближайшие мероприятия

×
×