1 БОЛЬШАЯ МЕДИЦИНА КРАЙНЕГО СЕВЕРА | Медицина Российской Федерации

БОЛЬШАЯ МЕДИЦИНА КРАЙНЕГО СЕВЕРА


В октябре 2007 года достижения Таркосалинской ЦРБ были отмечены званием лауреата международной премии «Профессия – Жизнь» за успехи в профилактической медицине.
В переводе с ненецкого «Тарко Сале» означает «поселение между рек». И правда, вокруг Города Тарко-Сале, административного центра Пуровского района Ямало-Ненецкого автономного округа, воды хватает. Журчащей летом и неподвижной зимой, когда сложносоставной панцирь изо льда и снега непроницаемой белой броней сковывает громадную территорию. 600 километров с севера на юг. На такой территории могла бы поместиться Болгария. Буровые вышки, газопроводы, нефтепроводы, гигантские газовые факелы (здесь добывается половина всей нефти и газа от объема добычи в ЯНАО), ярко освещенные поселки промысловиков и затерянные в бескрайнем молчании тундры кочевья ненцев. Люди, люди, люди…

image001.jpg
Ирина Геннадиевна Пахомова Главный врач Тарко-Салинской центральной районной больницы.

O том, насколько в таких условиях важна своевременная и квалифицированная медицинская помощь, много говорить не нужно. В условиях Крайнего Севера и небольшая по меркам «большой земли» болячка может привести к необратимым последствиям. Базовым лечебным учреждением для Пуровского района является Таркосалинская центральная районная больница.

50 тысяч человек обслуживают сотрудники ЦРБ. Немного, кажется, если не принимать в расчет, что 4 тысячи человек – кочующие оленеводы, а в самом Тарко-Сале всего 20 тысяч жителей. В 1999-2000 годах под юрисдикцию больницы Пуровского района перешли лечебные учреждения поселков Ханымея, Пурпе, КС-02, Пуровский. Таким образом, ее подразделения имеются во всех населенных пунктах: врачебные амбулатории в Пурпе, КС-02, КС-01, Пуровске, районная больница в поселке Уренгой; участковые больницы в поселках Ханымей, Самбург; фельдшерско-акушерские пункты в национальных поселках Харампур, Халясовая, Толька. В целом, коечный фонд составляет 400 мест.

Хозяйство у больницы получилось большое, разбросанное по огромной территории, но удалось добиться слаженной работы всех подразделений, обеспечить высокое качество медицинской помощи.

– У нас в районе работают более 150 врачей и 500 фельдшеров и медицинских сестер, 6 врачей имеют степень кандидата медицинских наук, – рассказывает главный врач Пуровского района Ирина Пахомова. – Большое внимание уделяется профилактике и ранней диагностике заболеваний. В частности, кроме экстренной помощи, врачебные бригады районной больницы в плановом прядке вылетают в тундру, проводят флюорографические осмотры, прививки взрослому и детскому населению. Плановые задания по Национальному проекту «Здоровье» по программе вакцинопрофилактики выполнены в полном объеме.

За последнее время, благодаря реализации нацпроекта «Здоровье», техническая оснащенность медслужбы Пуровского района заметно выросла. На средства федерального бюджета для ЦРБ было поставлено 2 рентгенологических аппарата, 3 электрокардиографа 2 аппарата ультразвуковой диагностики, 2 автомобиля скорой помощи.

Однако не только федеральные власти участвуют в развитии районной системы здравоохранения. Это общее дело, и районная администрация в стороне не остается. Параллельно с федеральными ассигнованиями из районного бюджета на реализацию Нацпроекта направлено более 10 млн рублей. Главой Пуровского района Дмитрием Кобылкиным выделены средства на приобретение аппарата искусственной почки и 5 санитарных автомобилей. За счет дополнительных ассигнований приобретен маммограф.

Одна из серьезных проблем, с которыми сталкиваются врачи на Крайнем Севере, – это труднодоступность и отдаленность отдельных поселений. Нередки случаи, когда выехавшему к больному специалисту или врачу отдаленной поликлиники требуются помощь или совет коллег, а обычная радиосвязь оказывается недостаточно эффективной. Чтобы обеспечить наиболее труднодоступные кочевья устойчивой связью для экстренного вызова санитарной авиации, приобретены спутниковые телефоны.

image002.jpg
Дмитрий Николаевич Кобылкин,глава муниципального образования Пуровский район

– Особенно хочется отметить положительный результат внедрения программы родовых сертификатов, – говорит Ирина Геннадиевна. – На эти средства не только осуществляются дополнительные выплаты медработникам и закуп медикаментов, но и приобретено современное оборудование: фетальные мониторы: SoniAid Team Care DUO для службы родовспоможения; интранатальный автоматизированный кардиограф «УНИКОС». Данное оборудование, позволяющее регистрировать внутриутробное состояние плода с 22 недель и во время родов, улучшает качество обслуживания беременных женщин в поселках района. В результате проведенных мероприятий в 5 раз снизилась младенческая смертность…

Для развития района огромное значение имеет социальная ответственность градообразующих предприятий ТЭКа. В критических северных условиях вместе жить гораздо легче. Газовики и нефтяники лечатся в местных больницах и, со своей стороны, помогают развитию соцсферы. Соглашения, заключаемые между администрацией района и предприятиями ТЭКа, направлены на поддержку национальных общин, защиту их жизненных интересов. В последнее время ведется активное строительство жилья и объектов соцкультбыта. В районном центре сдан в эксплуатацию современный, оборудованный всем необходимым хирургический корпус больницы, в поселке Пурпе введена в строй новая поликлиника. В текущем году 15 подразделений больницы отремонтированы по программам капитального текущего ремонта. В ближайшем будущем планируется строительство нового корпуса родильного отделения.

Но новые здания и современное оборудование – это еще полдела. Нужно, чтобы кто-то за ним работал. Сегодня проблему кадров можно считать общероссийским бедствием, а в тяжелых условиях Севера этот вопрос стоит особенно остро.

– В прошлом году нам удалось значительно укрепить врачебный состав, благодаря содействию главы района, выделившего средства на приобретение квартир для приглашенных специалистов. Мы стараемся заинтересовать наших сотрудников и морально, и материально. Так, раз в пять лет каждый медработник проходит обучение на курсах повышения квалификации. С целью поощрения разработана система премирования по итогам работы для заведующих отделений, введены контракты для специалистов и ряда других сотрудников больницы. Выплачиваются премии, сотрудники поощряются грамотами главного врача, главы района, губернатора округа и государственными наградами… 

.

Назад в раздел

1


Ближайшие мероприятия

×
×